LMP: méltatlan a közigazgatásban dolgozók helyzete
Bár a közigazgatásban dolgozók hivatásukat tisztességesen, magas színvonalon, szakszerűen végzik, helyzetük méltatlan. Schmuck Erzsébet, az LMP frakcióvezető-helyettese azon meggyőződésének adott hangot, hogy a színvonalas tevékenységet meg kell fizetni és becsülni, ez azonban ma nincs így - írja az MTI.
Az LMP a szakszervezetekkel egyeztetve többször nyújtott be törvényjavaslatot az Országgyűlésnek a közigazgatásban dolgozók fizetésének növelése érdekében, de parlamenti vitanapot is kezdeményezett, azonban nem sok eredménnyel, mert a kormány "hallani sem akar" béremelésről - fogalmazott Schmuck Erzsébet.
Megdöbbentőnek nevezte, hogy idén sem növelték a köztisztviselői illetményalapot, amelynek összege változatlanul 38 650 forint. Az érintett 160 ezer ember bére 10 éve nem emelkedett - mutatott rá.
Bár Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter azt mondta, hogy a kormány gondolkodik egy 20 százalékos illetményemelésen a jövő évi költségvetésben, ennek nyomát sem látták - emelte ki az LMP-s politikus, megjegyezve, mindeközben a tárcavezetők fizetése akár az 5 millió forintot is elérheti.
Schmuck Erzsébet sajnálatosnak nevezte, hogy miközben 10 százalékos a munkaerőhiány, a kormány létszámstopot hirdetett. Ennek eredményeként a jelenlegi dolgozókra még nagyobb munkateher juthat, így talán még többen hagyják majd el a közszférát - vélekedett, hozzátéve: ha a kabinet bürokráciát akar csökkenteni, akkor sokkal inkább az államtitkárokkal és helyetteseikkel kellene kezdenie.
Szerinte a költségvetésből látszik, hogy az a megszorításoké, amelyeket ismét a munkavállalókon indítanak el. Az LMP javasolja az illetményalap megemelését 60 ezer forintra.
MTI
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
HR Szubjektív rovatunkban Pollák Dalma, a PIREX-98 Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Mindler-Kazal Ágnes, a Praktiker HR operatív vezetőjének... Teljes cikk
Mikor jön el a pillanat, amikor már nem lehet a változásokat figyelmen kívül hagyva ugyanazt, ugyanúgy, ugyanazokkal az eszközökkel csinálni? –... Teljes cikk
Utazó HR-es, HR fogadóóra és útvonaltervek. HR-fejlesztés a Praktikernél: kihívások és megoldások. HR Szubjektív rovatunkban Mindler-Kazal Ágnes,... Teljes cikk
- Felmérés: Az orvosok 85 százaléka szerint romlott az egészségügy helyzete a béremelés óta 1 hete
- Elindult a munkahelyi boldogság népszerűsítését célzó kezdeményezés hazánkban 2 hete
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 3 hete
- Orbán Viktor: "komoly béremeléssel számolok" 4 hete
- Megszületett a megállapodás: béremelést kapnak a Boeing dolgozói 1 hónapja
- Maruzsa Zoltán: az átvett mobil az intézmény felelőssége 1 hónapja
- A kormány a diplomás átlagbér minimum 80 százalékán fogja tartani a tanári átlagkeresetet 1 hónapja
- Bejelentették: 2025-ben újabb jelentős pedagógusbér-emelés jön 2 hónapja
- Béremelési szándék a hazai vállalatoknál az alkalmazottak száma szerint - grafikon 2 hónapja
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 2 hónapja
- Béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében - grafikon 2 hónapja