Magasak az elvárások a műszaki pozíciókra

A munkaadók leginkább szervezői, problémamegoldó, kapcsolatteremtő, kommunikációs, az önállóság és a csapatmunkába való illeszkedési képességekre kíváncsiak egy műszaki állásinterjú esetében, írja a Világgazdaság.

A pályakezdők legnagyobb kihívása az, hogy egy interjú során egészen másfajta kihívást intéznek feléjük, mint a korábbi felsőoktatási vizsgáik során. Az egyetemen vagy főiskolán kizárólag lexikális tudást várnak el a hallgatótól, azonban az állásinterjú legtöbb esetben mélyvizet, az első éles megpróbáltatást is jelent.

Korábban a hr-szakemberek arra koncentráltak, hogy a pályázó milyen szakmai tudással és tapasztalattal rendelkezik, mostanra ez már inkább az innovatív, minden körülmény között megvalósuló csapatmunkába történő beilleszkedésre irányul.

Emiatt a műszaki pályakezdő magasan fejlett szociális érzékkel kell rendelkezzen, kommunikációs képessége mind írásban és szóban tökéletes kell legyen. Emellett az információ szűrése, befogadása, a konfliktuskezelés, a nyitott személyiség is meghatározó tényező egy-egy felvételnél. Fontos még megemlíteni a humorérzéket is, mint a kellemetlen helyzetek kezelésében használt eszközt és kritériumot, számolt be a Világgazdaság.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek