Már 5400 kérelmet nyújtottak be a kórházak a nyugdíjas korú dolgozók foglalkoztatására
A nyugdíj melletti foglalkoztatás és a közbeszerzési eljárásokkal kapcsolatos nehézségek voltak a fő napirendi pontjai a Magyar Kórházszövetség (MKSZ) és az egészségügyért felelős államtitkárság közötti találkozónak - írja az MTI.
A kormányhatározat hatályba lépése óta összesen 5400 kérelmet nyújtottak be az egészségügyi intézmények a nyugdíjas korú dolgozók tovább foglalkoztatására. A kérelmek döntő többségét, több mint ötezer beadványt támogatott is a kormány és csupán mintegy háromszáz volt az elutasított továbbfoglalkoztatási igények száma.
Az MKSZ elnöke arra is felhívta a figyelmet, hogy a nyugdíjazás alóli mentesség legfeljebb három évre szól, és a három év letelte után ismételten kérvényezni kell. A kötelező nyugdíjazás alóli mentesség pedig a gazdasági-műszaki személyzetre, illetve a szakrendelői asszisztensekre nem vonatkozik, miközben ezen munkavállalók pótlása egyre nagyobb feladatot ró az egészségügyi intézményekre. Ezért a kórházszövetség jogszabály-módosítást javasol, amelynek kidolgozásában együttműködik az ágazat vezetésével - hangzott el.
Ficzere Andrea MKSZ-elnökhelyettes a találkozón felvetette, hogy a különböző jogviszonyokat egységes szempontok mentén kellene kezelni, különös tekintettel a megbízási, vállalkozási, valamint az ügyeleti díjakra. Ennek kidolgozása azonban hosszabb időt vesz igénybe.
A kórházszövetség és az államtitkárság következő egyeztetése egy hónap múlva várható, addig a tárgyaló partnerek a felmerült lehetőségek részleteinek kidolgozásán dolgoznak - közölte az államtitkárság.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk
A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk
Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 3 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 4 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 5 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 5 napja
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 6 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?