kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Már "csak" 460 ezren keresnek állást

Az idén a legalacsonyabb szintre, 10,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a harmadik negyedévben, a foglalkoztatottak száma 3 millió 823 ezer volt, 39 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 6,8 százalékkal 466 ezerre nőtt, a munkanélküliségi ráta így 0,6 százalékponttal volt magasabb mint egy éve. Az idén a munkanélküliségi ráta az év eleji 11,8 százalékról csökkent 11 százalékra a május-július közötti időszakra és maradt ezen a szinten június-augusztusban is.

A harmadik negyedévben a 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 791 ezer fő volt, 38 ezer fővel magasabb az egy évvel ezelőtti, 43 ezer fővel pedig a második negyedévi értéknél. Az említett korcsoportra számított 56 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,5 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 33 ezer fő volt, 61,2 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket pedig 1 millió 758 ezer fős, 51 százalékos foglalkoztatottság jellemezte.

2007 negyedik negyedéve óta ez az első olyan negyedév, amikor a férfiak foglalkoztatási mutatói az előző év azonos időszakához képest már nem romlottak, foglalkoztatási arányuk megegyezett az egy évvel korábbival. Eközben a nők foglalkoztatása már 2010 első negyedévétől folyamatosan javult, 2010 harmadik negyedévében a foglalkoztatási arány 1,1 százalékponttal haladta meg a 2009. július-szeptemberi értéket. A 15-74 éves munkanélküliek száma 466 ezer fő volt, 30 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés elsősorban a nőket érintette; a férfi munkanélküliek száma 11 ezer, a nőké 18 ezer fővel nőtt az elmúlt egy évben. A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,6 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, de 0,2 százalékponttal alacsonyabb a második negyedévi értéknél. A férfiakat 11 százalékos, a nőket 10,7 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010 harmadik negyedévében.

A munkanélküliek 17,4 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,7 százalékos munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 harmadik negyedévében. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,0 százalék volt, 0,7 százalékponttal haladta meg egy évvel ezelőttit. A munkanélküliek 54 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap, 2,4 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk