Már nem betegség, hanem elvárás a munkamánia
Pánikrohamok, gerincproblémák, magas vérnyomás, cukorbetegség, szívbetegségek, allergia, elhízás - ezek a munkahelyi stressz lehetséges következményei. A munkamániás embereket korábban betegnek tartották, ma viszont sok cégnél ez a viselkedés az elvárás - mondták szakemberek a Népszabadságnak.
Annamária, egy nagyvállalat korábban munkamániás középvezetőjének kálváriája kinevezése után kezdődött: eleinte azért túlórázott, mert másképp nem tudta elvégezni feladataiat, és kollégái is ugyanezt tették. Azonban ő egyre tovább dolgozott és nem csak munkahelyén. A mélypont az volt, amikor reggel héttől másnap hajnali háromig ült a laptopja előtt. Aztán hajnalban konditerem, majd, hogy ébren tudjon maradni, energiaitalokat ivott. A túlórázás egy idő után természetessé, megszokottá, később elvárássá vált. A munkamániás vezető párkapcsolattal nem rendelkezett és egy idő után barátait és a családját is hanyagolta. Csak akkor lassított, amikor pánikrohamai lettek, egy céges orvosi vizsgálat során szívproblémát fedeztek föl nála. Ma már "csak" napi tíz órát dolgozik.
Melyek a stresszbetegségek?
Stresszbetegségek lehetnek pánikrohamok, gerincproblémák, magas vérnyomás, cukorbetegség, szívbetegségek, allergia, hosszú távon akár rákos megbetegedések - sorolja a lehetséges következményeket a Népszabadságnak Endrei-Kiss Judit egészségfejlesztő pszichológus, hozzátéve: egyes kutatások már a meddőség és a munkahelyi stressz összefüggését is kimutatták. A szakember kiemeli: a munkamánia, és a stressz kollégáról kollégára "terjed". Szélsőséges példaként a France Telecom munkatársainak öngyilkossági hullámát hozta fel Endrei-Kiss Judit. A pszichológus szerint nem csak a túl sok, hanem túl kevés munka, a minőségi túlterhelés, a következetlen vezetés is stresszt okozhat.
- Mára sok cégnél a túlmunka lett a norma - állítja. A szingliség is előny lett a munkahelyeken. A "legjobb", ha valakinek nemcsak kisgyereke, de állandó partnere sincs - mondja.
A munkavállalók harmadát érintő munkahelyi stressz által kiváltott egészségromlás becslések szerint évi 20 milliárd euró költséget jelent az unióban..
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 3 hete
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hónapja
- 5 tipp, amivel megőrizhetjük arcbőrünk hidratáltságát 1 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 1 hónapja
- Górcső alatt a kollagén pótlásának lehetőségei 1 hónapja