Márciusban ismét Virtuális HR Expo - fókuszban a CRM
A szeptemberi sikerre való tekintettel 2011. március 8-án és 9-én második alkalommal nyitja meg kapuit a Virtuális HR Expo. Az érdeklődők számára ismét egy kattintással elérhetővé válik a különleges szakmai kiállítás, melynek idei kiemelt témája a CRM rendszerek bevezetése.
Az első kiállítás több ezer fős látogatottságának köszönhetően, a HR Portal idén is megszervezi a számos új funkcióval bővülő HR Expót.
Az interneten egy kattintással, bárki számára ingyenesen elérhető lesz a virtuális kiállítóterem, ahol egy igazi rendezvényhez hasonlóan járhatják körbe a látogatók a kiállítók információs pultjait, vagy hallgathatnak bele neves szakemberek előadásaiba. A pihenni vágyók "beülhetnek" a kiállítás kávézójába, és bekapcsolódhatnak a HR Blog vagy a CRM fórum beszélgetéseibe.
Hogyan néz ki a virtuális piactér?
A főoldalon felépített webes piactéren egy kattintással elérhetőek lesznek a kiállítók háromdimenziós standjai, az eddig regisztrált résztvevők többek között a coaching, fejvadászat, kölcsönzés, HR informatika, munkaerő-közvetítés, kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, tréning, outsourcing területeiről érkeznek. A kiállítók multimédiás rendszereken keresztül mutathatják be legújabb termékeiket, szolgáltatásaikat, megoldásaikat, és élőben közvetített, interaktív webkonferencia keretében tarthatnak előadást. Lehetőségük lesz videó formátumú bemutatkozó anyagok feltöltésére, bannerek elhelyezésre, valamint az egyes rovatok szponzorálására is. Chat segítségével kommunikálhatnak a stand látogatóival, a zárt tárgyalóban pedig bizalmasan is kapcsolatba léphetnek velük.
Látogatóként az expón
Egy virtuális kiállítás előnyeihez hozzátartozik, hogy akár otthon, vagy az irodában ülve elérhetővé válik az esemény, amely időtakarékosan ad tájékoztatást a legfrissebb újdonságokról. A résztvevők nemcsak chat segítségével kommunikálhatnak a kiállítókkal, hanem zárt tárgyalóban videokonferencián keresztül bizalmasan beszélhetnek velük. Kapcsolatokat építhetnek, elektronikus névjegyet cserélhetnek a későbbi kapcsolattartás céljából, prospektusokat, videókat nézhetnek meg.
Fókuszban a CRM
Az idei szakmai előadások keretében szó lesz a munkajog, nyugdíj, cafeteria, adóváltozások és a HR-informatika aktuális témáiról. A tematikát kibővítve a rendezvény fókuszába emelte a CRM-et, és önálló szekcióban, a konferenciaprogram részeként mutatja be. A kiállítás kitűnő hátteret ad arra, hogy a Magyarországon elérhető, nemzetközi szinten is bizonyított CRM rendszerekkel a HR munkatársak és vezetők is megismerkedjenek.
Egyszerű a technikai használat
A rendezvényen való részvétel a kiállítók, előadók és a látogatók részéről nem igényel többet az átlagosnak számító internetes technikánál. A standos megjelenés, a valós idejű kommunikáció a kiállító részéről rendkívül egyszerű, néhány kattintással működtethető. Kérés esetén azonban a HR Expo szervezői folyamatos segítséget adnak a felkészülés során és a rendezvény ideje alatt is.
A II. HR Expóra elsősorban üzleti döntéshozókat, HR vezetőket, HR menedzsereket, értékesítési és marketingvezetőket, ügyvezetőket, valamint informatikai igazgatókat és szakembereket várnak. A HR Portal a kiállítók számára további fél éves Infopult hozzáférést biztosít a HR Katalógusban, a látogatók között pedig három wellness hétvégét sorsolnak ki, de a kiállítók által feltett kvíz kérdések helyes megválaszolása is további értékes nyereményeket jelent.
A virtuális kiállítás 10-16 óra között lesz elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
Az interneten egy kattintással, bárki számára ingyenesen elérhető lesz a virtuális kiállítóterem, ahol egy igazi rendezvényhez hasonlóan járhatják körbe a látogatók a kiállítók információs pultjait, vagy hallgathatnak bele neves szakemberek előadásaiba. A pihenni vágyók "beülhetnek" a kiállítás kávézójába, és bekapcsolódhatnak a HR Blog vagy a CRM fórum beszélgetéseibe.
Hogyan néz ki a virtuális piactér?
A főoldalon felépített webes piactéren egy kattintással elérhetőek lesznek a kiállítók háromdimenziós standjai, az eddig regisztrált résztvevők többek között a coaching, fejvadászat, kölcsönzés, HR informatika, munkaerő-közvetítés, kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, tréning, outsourcing területeiről érkeznek. A kiállítók multimédiás rendszereken keresztül mutathatják be legújabb termékeiket, szolgáltatásaikat, megoldásaikat, és élőben közvetített, interaktív webkonferencia keretében tarthatnak előadást. Lehetőségük lesz videó formátumú bemutatkozó anyagok feltöltésére, bannerek elhelyezésre, valamint az egyes rovatok szponzorálására is. Chat segítségével kommunikálhatnak a stand látogatóival, a zárt tárgyalóban pedig bizalmasan is kapcsolatba léphetnek velük.
Látogatóként az expón
Egy virtuális kiállítás előnyeihez hozzátartozik, hogy akár otthon, vagy az irodában ülve elérhetővé válik az esemény, amely időtakarékosan ad tájékoztatást a legfrissebb újdonságokról. A résztvevők nemcsak chat segítségével kommunikálhatnak a kiállítókkal, hanem zárt tárgyalóban videokonferencián keresztül bizalmasan beszélhetnek velük. Kapcsolatokat építhetnek, elektronikus névjegyet cserélhetnek a későbbi kapcsolattartás céljából, prospektusokat, videókat nézhetnek meg.
Fókuszban a CRM
Az idei szakmai előadások keretében szó lesz a munkajog, nyugdíj, cafeteria, adóváltozások és a HR-informatika aktuális témáiról. A tematikát kibővítve a rendezvény fókuszába emelte a CRM-et, és önálló szekcióban, a konferenciaprogram részeként mutatja be. A kiállítás kitűnő hátteret ad arra, hogy a Magyarországon elérhető, nemzetközi szinten is bizonyított CRM rendszerekkel a HR munkatársak és vezetők is megismerkedjenek.
Egyszerű a technikai használat
A rendezvényen való részvétel a kiállítók, előadók és a látogatók részéről nem igényel többet az átlagosnak számító internetes technikánál. A standos megjelenés, a valós idejű kommunikáció a kiállító részéről rendkívül egyszerű, néhány kattintással működtethető. Kérés esetén azonban a HR Expo szervezői folyamatos segítséget adnak a felkészülés során és a rendezvény ideje alatt is.
A II. HR Expóra elsősorban üzleti döntéshozókat, HR vezetőket, HR menedzsereket, értékesítési és marketingvezetőket, ügyvezetőket, valamint informatikai igazgatókat és szakembereket várnak. A HR Portal a kiállítók számára további fél éves Infopult hozzáférést biztosít a HR Katalógusban, a látogatók között pedig három wellness hétvégét sorsolnak ki, de a kiállítók által feltett kvíz kérdések helyes megválaszolása is további értékes nyereményeket jelent.
A virtuális kiállítás 10-16 óra között lesz elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő?
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Így készülj fel egy állásbörzére, ha ki akarsz tűnni 9 hónapja
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 1 éve
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 1 éve
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 1 éve
- Jobbra vagy balra húznád ezt az állást? - indul a Job Tinder 1 éve
- Havi egymilliót lehet keresni ezzel a munkával a budapesti adventi vásárban 1 éve
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 1 éve
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 1 éve
- Bemutatkoznak Kőbánya meghatározó munkáltatói 1 éve
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?