Márciusban ismét Virtuális HR Expo - fókuszban a CRM
A szeptemberi sikerre való tekintettel 2011. március 8-án és 9-én második alkalommal nyitja meg kapuit a Virtuális HR Expo. Az érdeklődők számára ismét egy kattintással elérhetővé válik a különleges szakmai kiállítás, melynek idei kiemelt témája a CRM rendszerek bevezetése.
Az első kiállítás több ezer fős látogatottságának köszönhetően, a HR Portal idén is megszervezi a számos új funkcióval bővülő HR Expót.
Az interneten egy kattintással, bárki számára ingyenesen elérhető lesz a virtuális kiállítóterem, ahol egy igazi rendezvényhez hasonlóan járhatják körbe a látogatók a kiállítók információs pultjait, vagy hallgathatnak bele neves szakemberek előadásaiba. A pihenni vágyók "beülhetnek" a kiállítás kávézójába, és bekapcsolódhatnak a HR Blog vagy a CRM fórum beszélgetéseibe.
Hogyan néz ki a virtuális piactér?
A főoldalon felépített webes piactéren egy kattintással elérhetőek lesznek a kiállítók háromdimenziós standjai, az eddig regisztrált résztvevők többek között a coaching, fejvadászat, kölcsönzés, HR informatika, munkaerő-közvetítés, kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, tréning, outsourcing területeiről érkeznek. A kiállítók multimédiás rendszereken keresztül mutathatják be legújabb termékeiket, szolgáltatásaikat, megoldásaikat, és élőben közvetített, interaktív webkonferencia keretében tarthatnak előadást. Lehetőségük lesz videó formátumú bemutatkozó anyagok feltöltésére, bannerek elhelyezésre, valamint az egyes rovatok szponzorálására is. Chat segítségével kommunikálhatnak a stand látogatóival, a zárt tárgyalóban pedig bizalmasan is kapcsolatba léphetnek velük.
Látogatóként az expón
Egy virtuális kiállítás előnyeihez hozzátartozik, hogy akár otthon, vagy az irodában ülve elérhetővé válik az esemény, amely időtakarékosan ad tájékoztatást a legfrissebb újdonságokról. A résztvevők nemcsak chat segítségével kommunikálhatnak a kiállítókkal, hanem zárt tárgyalóban videokonferencián keresztül bizalmasan beszélhetnek velük. Kapcsolatokat építhetnek, elektronikus névjegyet cserélhetnek a későbbi kapcsolattartás céljából, prospektusokat, videókat nézhetnek meg.
Fókuszban a CRM
Az idei szakmai előadások keretében szó lesz a munkajog, nyugdíj, cafeteria, adóváltozások és a HR-informatika aktuális témáiról. A tematikát kibővítve a rendezvény fókuszába emelte a CRM-et, és önálló szekcióban, a konferenciaprogram részeként mutatja be. A kiállítás kitűnő hátteret ad arra, hogy a Magyarországon elérhető, nemzetközi szinten is bizonyított CRM rendszerekkel a HR munkatársak és vezetők is megismerkedjenek.
Egyszerű a technikai használat
A rendezvényen való részvétel a kiállítók, előadók és a látogatók részéről nem igényel többet az átlagosnak számító internetes technikánál. A standos megjelenés, a valós idejű kommunikáció a kiállító részéről rendkívül egyszerű, néhány kattintással működtethető. Kérés esetén azonban a HR Expo szervezői folyamatos segítséget adnak a felkészülés során és a rendezvény ideje alatt is.
A II. HR Expóra elsősorban üzleti döntéshozókat, HR vezetőket, HR menedzsereket, értékesítési és marketingvezetőket, ügyvezetőket, valamint informatikai igazgatókat és szakembereket várnak. A HR Portal a kiállítók számára további fél éves Infopult hozzáférést biztosít a HR Katalógusban, a látogatók között pedig három wellness hétvégét sorsolnak ki, de a kiállítók által feltett kvíz kérdések helyes megválaszolása is további értékes nyereményeket jelent.
A virtuális kiállítás 10-16 óra között lesz elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
Az interneten egy kattintással, bárki számára ingyenesen elérhető lesz a virtuális kiállítóterem, ahol egy igazi rendezvényhez hasonlóan járhatják körbe a látogatók a kiállítók információs pultjait, vagy hallgathatnak bele neves szakemberek előadásaiba. A pihenni vágyók "beülhetnek" a kiállítás kávézójába, és bekapcsolódhatnak a HR Blog vagy a CRM fórum beszélgetéseibe.
Hogyan néz ki a virtuális piactér?
A főoldalon felépített webes piactéren egy kattintással elérhetőek lesznek a kiállítók háromdimenziós standjai, az eddig regisztrált résztvevők többek között a coaching, fejvadászat, kölcsönzés, HR informatika, munkaerő-közvetítés, kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, tréning, outsourcing területeiről érkeznek. A kiállítók multimédiás rendszereken keresztül mutathatják be legújabb termékeiket, szolgáltatásaikat, megoldásaikat, és élőben közvetített, interaktív webkonferencia keretében tarthatnak előadást. Lehetőségük lesz videó formátumú bemutatkozó anyagok feltöltésére, bannerek elhelyezésre, valamint az egyes rovatok szponzorálására is. Chat segítségével kommunikálhatnak a stand látogatóival, a zárt tárgyalóban pedig bizalmasan is kapcsolatba léphetnek velük.
Látogatóként az expón
Egy virtuális kiállítás előnyeihez hozzátartozik, hogy akár otthon, vagy az irodában ülve elérhetővé válik az esemény, amely időtakarékosan ad tájékoztatást a legfrissebb újdonságokról. A résztvevők nemcsak chat segítségével kommunikálhatnak a kiállítókkal, hanem zárt tárgyalóban videokonferencián keresztül bizalmasan beszélhetnek velük. Kapcsolatokat építhetnek, elektronikus névjegyet cserélhetnek a későbbi kapcsolattartás céljából, prospektusokat, videókat nézhetnek meg.
Fókuszban a CRM
Az idei szakmai előadások keretében szó lesz a munkajog, nyugdíj, cafeteria, adóváltozások és a HR-informatika aktuális témáiról. A tematikát kibővítve a rendezvény fókuszába emelte a CRM-et, és önálló szekcióban, a konferenciaprogram részeként mutatja be. A kiállítás kitűnő hátteret ad arra, hogy a Magyarországon elérhető, nemzetközi szinten is bizonyított CRM rendszerekkel a HR munkatársak és vezetők is megismerkedjenek.
Egyszerű a technikai használat
A rendezvényen való részvétel a kiállítók, előadók és a látogatók részéről nem igényel többet az átlagosnak számító internetes technikánál. A standos megjelenés, a valós idejű kommunikáció a kiállító részéről rendkívül egyszerű, néhány kattintással működtethető. Kérés esetén azonban a HR Expo szervezői folyamatos segítséget adnak a felkészülés során és a rendezvény ideje alatt is.
A II. HR Expóra elsősorban üzleti döntéshozókat, HR vezetőket, HR menedzsereket, értékesítési és marketingvezetőket, ügyvezetőket, valamint informatikai igazgatókat és szakembereket várnak. A HR Portal a kiállítók számára további fél éves Infopult hozzáférést biztosít a HR Katalógusban, a látogatók között pedig három wellness hétvégét sorsolnak ki, de a kiállítók által feltett kvíz kérdések helyes megválaszolása is további értékes nyereményeket jelent.
A virtuális kiállítás 10-16 óra között lesz elérhető az alábbi linkről: www.hrexpo.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 10 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 10 hónapja
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 11 hónapja
- Jobbra vagy balra húznád ezt az állást? - indul a Job Tinder 11 hónapja
- Havi egymilliót lehet keresni ezzel a munkával a budapesti adventi vásárban 1 éve
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 1 éve
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 1 éve
- Bemutatkoznak Kőbánya meghatározó munkáltatói 1 éve
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 1 éve
- Hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók? 1 éve
- Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa