Megalakult az MPRSZ Employer Branding tagozata

A megalakult új tagozat célkitűzései között szerepel többek között az Employer Branding fogalmának egyértelmű definiálása, az Employer Branding tevékenység mérhetőségének kidolgozása és hozzájárulásának kimutatása a vállalat profittermelő képességéhez, a kommunikációs és HR szakma közelítése a két szakterület közti összefüggések jobb megértése érdekében, az Employer Branding fogalmának és alkalmazásának elterjesztése a közepes vállalatok körében is.

- Ez a tagozat hiánypótló, hiszen szövetségi szinten ezzel a speciális határterülettel eddig nem foglalkoztak. A megalakuló tagozat segítséget nyújt a best practice esetek terjesztésében, munkáltatói márkaépítés tanácsadásban, Employer Branding stratégiák megvalósításában - hangsúlyozta Lakatos Zsófia az MPRSZ elnöke.

Az MPRSZ Employer Brand tagozata még ebben az évben a HR Portállal közösen külön tematikus felületet alakít, meghirdetésre kerül az Employer Brand Award, amely a legjobb hazai gyakorlatokat díjazza, valamint PR Kávézási estek és workshopok is várhatóak a témában.

A tagozat vezetését Kádár Balázs, a Bindermann HR Kommunikációs Kft. managing partnere látja el.