kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Megháromszorozódott két év alatt a külföldi munkavállalók száma itthon

Csak az idei első négy hónapban14 ezer vendégmunkás érkezett Magyarországra, enyhítendő a munkaerőhiányt. Érkeznek Indiából, Szerbiából, de még Costa Ricából is. A hivatalos kormányzati kommunikáció miatt azonban a cégek nem verik nagy dobra, hogy vendégmunkásokkal enyhítik a munkaerőhiányt.

images

images

A g7.hu cikke szerint az adatok is azt bizonyítják, hogy egyre nagyobb számban érkeznek a külföldi munkavállalók Magyarországra. A Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal adatai szerint az idei első négy hónapban közel 14 ezer tartózkodási kérelmet adtak be munkavállalás céljából. Ez duplája a tavalyinak és triplája a 2016. január-áprilisi időszaknak.

A lap emlékeztet, hogy a hiányszakmák esetében a Pénzügyminisztérium már nyár óta engedélyezi, hogy három hónapig nem kell munkavállalási engedélyt kérni a dolgozóknak. Ezután viszont tartózkodási engedélyt kell kérelmezni a bevándorlási hivatalnál. Van olyan cég, amely a bevált külföldi munkaerő után többször is beadja a kérvényt.

Egyébként a magyar állam Ukrajnában is toborzókampányt indított félmilliárd forintból. Ebből a pénzből úgy tudni, hogy 5000 munkavállalót sikerült az országba csábítani. A külföldi munkavállalók alkalmazásának könnyítésére még a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége tett két éve javaslatot a kormánynak. A szervezet szerint a legnagyobb gond az, hogy most mennek nyugdíjba a Ratkó-korszak gyermekei. Összevetve az 1953-ban született 206 ezer embert az 1998-as 124 ezerrel vilgosan látszik, hogy egyre kevesebb a munkaerő. Ráadásul nagy gondot okoz az elvándorlás. Emellett 160 ezer munkanélküli annyira alulképzett, hogy nem kapnának munkát a versenyszférában – írja a lap.

g7.hu


  • 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az 5 legnagyobb kihívás a kékgalléros álláspiacon - így látja három HR igazgató

Van-e elég munkás a gyárakban? Mire kell figyelni leginkább a felvételnél? És a megtartásnál? Három nagyvállalat – Bosch, Egis, Schaeffler – HR... Teljes cikk

Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben

A logisztika ágazat szereplői számára akkor válik egy HR stratégia sikeressé, amennyiben az összhangban van az iparági kihívásokkal és képes a... Teljes cikk

Egyesítette erőforrásait munkaerő-piaci érdekvédelmi kérdésekben a VOSZ és az MMOSZ

Stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők... Teljes cikk