Mégis megéri
Hogyan varázsol a tehetség és a szenvedély eszménye egy unott és arrogáns fickót elköteleződéssel megtelő férfivá? Andó Ildikó vezetési tanácsadó rövid, de tanulságos története egyetemi oktatói munkájából.
OK, válaszoltam. Hiszen egyáltalán nem gondoltam, hogy mindannyiunknak e két elem hívószavának kellene engedelmeskednünk.
De aztán történt valami. A rá következő szemeszterben volt egy tanítványom, aki az első hetekben egyáltalán nem látogatta az óráimat. Amikor tájékoztattam, hogy amennyiben így folytatja, akkor nem fogja a tárgyat teljesíteni, még ő kérte ki magának, hogy miért akarom megbuktatni.
Fura fiú volt. Ritkán kapcsolódott be az órai beszélgetésekbe. Ám ha mégis, hát igencsak híján voltak az alázatnak a megnyilvánulásai.
Így hát nem lepődtem meg, amikor a csoportos feladatnál a társai könyörögtek, hogy vegyem ki őt a csapatukból, mert nem végzi el a feladatait, és ráadásul még nagyképűsködik is.
Aztán a félév zárásaként arra kértem a hallgatókat, hogy olvassanak el egy vezetőkről szóló könyvet, és mutassák be azt a többieknek. Szinte biztos voltam benne, hogy ez a fiú erre az alkalomra el sem fog jönni. Még hogy elolvasson egy könyvet, és ráadásul még előadást is tartson belőle! Ám mégis ott ült, és amikor jeleztem, hogy ő következik, már indította is a prezentációját. És akkor ez a fennhéjázó alak végtelen alázattal és hittel elkezdett mesélni egy férfiről, akit személyesen ismer. Akire felnéz, mert az megvalósította az álmát, és azóta a szenvedélye tölti be a napjait. És pontosan ez az, mondta, amit ő is el szeretne érni.
Meglepetten, és magamban hurrázva hallgattam, s közben az ablak melletti lány jutott az eszembe. Szenvedély és tehetség, az egész tán valóban marhaság! Hiszen tényleg nem szükségszerű ezek szerint élnünk. Azonban, ha ez a két dolog képes volt egy unott és arrogáns fickót a szemem láttára egy meggyőződéssel és elköteleződéssel megtelő férfivá varázsolni, akkor talán mégis megéri papolnom.
Megéri, mert sokan fiatalon elveszítik a hitüket abban, hogy joguk van a szenvedélyük és a tehetségük útján elindulni, s hogy joguk van a szenvedélyük és tehetségük legyilkolása helyett örömüket lelni abban, amivel a kenyerüket keresik.
Tudom, hogy a legtöbben később sem találják meg elkallódott hitüket. És azzal is tisztában vagyok, hogy nem is akarja ezt a hitet mindenki. De biztos vagyok benne, hogy titkon ezerszer többen vágynak arra, hogy a munkájukban, és akár azon túl is a szenvedélyük és a tehetségük vezessék őket, mint ahányan ezt meg merik maguknak engedni."
drai
Andó Ildikó (drai) Vezetői Mesterműhely blogja itt olvasható a HR Blogon.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez? Megmutatom, hogyan spórolhatsz... Teljes cikk
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladat. Sok vállalatnál ilyenkor derül ki, hogy a munkaköri... Teljes cikk
Munkabér kifizetése, szabadság, pihenőidő, tanulmányi szerződés, kártérítési igények... Mennyi a munkajogi igények elévülési ideje? Erről ír... Teljes cikk
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 1 hete
- Magasan keresettek a HR-készségek a munkaerőpiacon 2 hete
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 3 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 4 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 1 hónapja
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?