Megjelent: 10 éve

Mégis pozitívan változhat a cafeteria szabályozása

images

Még a múlt heti híradások is a cafeteria rendszer drasztikus visszanyesését prognosztizálták. Némely munkáltató már komolyan fontolgatta, hogy azért az egy-két juttatásért, ami kedvezően adózik majd, nem is érdemes 2011-ben foglalkoznia a cafeteriával. Aztán egynapos csúszással a hétvégén benyújtotta a kormány az adótörvény javaslatait a Parlamentnek.

A törvényjavaslat 2011-re is meghatároz egy kedvezményesen adózó juttatási kört, a leggyakrabban adott béren kívüli juttatásokra. Ide tartozik az üdülési csekk éves szinten a minimálbér értékéig, az étkeztetés formájában juttatott bevétel havonta 18.000 forint értékig (amely lehet "meleg" és "hideg" étkezés is), iskolakezdési támogatás gyermekenként a minimálbér 30 százalékáig, helyi utazási bérlet, az önkéntes nyugdíjpénztárba havonta a minimálbér 50 százalékáig, egészségpénztárba havonta a minimálbér 30 százalékáig terjedő hozzájárulás.

Új elem a béren kívüli juttatások között a megújulási kártya-számlára történő utalással adott munkáltatói támogatás, melynek mértéke éves szinten 300.000 forint. A megújulási kártya egy készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, amellyel speciálisan meghatározott célú szolgáltatások vásárolhatóak a rendszerbe bevont szolgáltatóknál. Ennek pontos felhasználási módját későbbi jogszabályok írják majd le.

A leggyakrabban alkalmazott juttatások közül az átalakítás vesztese lehet az eddig adómentes internet juttatás, mely 2011-ben a javaslat szerint az eddig felsorolt juttatásokhoz hasonló mértékű adóterhet visel havi maximum 5.000 forint értékhatárig.

Az eddigi 25 százalékos adóteher helyett az előbb felsorolt juttatásokra a törvényjavaslat szerint a munkáltató által fizetendő 16 százalék adóteher várható, melyet a juttatás értékének 1,19-szerese után kell megállapítani. Tehát az adó mértéke így 19,04 százalékra csökken. Ezen kedvezményes körbe tartozó juttatások után a munkáltatónak további járulékfizetési kötelezettsége nincs.

Fata László
www.cafeteriatrend.hu
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A SZÉP kártyások már készülnek a nyári szezonra

A tavaszi - járványhelyzet okozta - visszaesést követően ismét kezd magára találni a hazai turizmus és vendéglátás, ezt mutatják az OTP SZÉP... Teljes cikk

Itt vannak a SZÉP-kártyára vonatkozó új szabályok!

Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata... Teljes cikk

Cafetéria 2020: Mindent visz a SZÉP-kártya és a pénzkifizetés

Noha a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafetéria-elemek zömét, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetben lévő... Teljes cikk