Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2021” pályázati felhívás
Napjainkban a hazai munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül. Az előző évek visszajelzései és beérkezett pályázatai alapján egyre nagyobb fontosságúvá válik a felelős foglakoztatói attitűd jelenléte a szervezetek életében, mind a munkaerő bevonzása, mind annak megtartása érdekében.
Gyakran felmerülő kérdés, hogy vajon milyen lépéseket tesznek a cégek a munkahelyi jóllét fenttartásáért, milyen felelős foglakoztatói eszközök állnak rendelkezésre ehhez? Erre is keresi a választ az OFA Nonprofit Kft., mely szervezet immáron hatodik alkalommal hirdeti meg „Az Év Felelős Foglalkoztatója” programját. A pályázat célja továbbra is a cégek bátorítása és ösztönzése a felelős foglalkoztatás vonatkozásában, a témában példaértékűnek tekinthető munkáltatók és jó gyakorlataik megismertetése és díjazása.
A díj nemcsak egy elismerés, hanem valódi megmérettetés is.
2016 óta minden évben számos ismert, hazai és nemzetközi nagyvállalat és megannyi kreatív kis- és középvállalkozás tisztelte meg kezdeményezésünket.
A pályázható kategóriák 2021-ban:
- 1.kategória: Kisvállalkozások
- 2.kategória: Középvállalkozások
- 3.kategória: Nagyvállalatok I. (251-2000 fő közötti foglalkoztatott)
- 4.kategória: Nagyvállalatok II. (2000 fő feletti foglalkoztatók)
- 5.kategória: Közszféra szervezetei
A Felelős Foglalkoztatói címen túl, a tavalyi évhez hasonlóan a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2021-ben is képzési különdíjban részesíti a képzés/szakképzés területén legkiemelkedőbb pályázatot. Idén harmadszor van lehetőség a Restart-Up különdíjra pályázni azoknak a cégeknek, amelyek aktívan tesznek a 45 év feletti munkavállalók foglalkoztatásának javításáért és megtartásáért.
A pályázathoz kötődően, az előző évek gyakorlatához illeszkedve, szakmai konferencia keretében tervezetten 2021. őszén ünnepélyes díjátadót szervezünk Budapesten, ahol bemutatásra kerülnek az év jó gyakorlatai, azok szerveztek életére gyakorolt hatási és neves hazai előadókat szólítunk meg felelős foglalkoztatás témakörében.
A pandémia helyzet miatt 2020-ban elmaradt díjátadónkat, a 2021 őszén megrendezésre kerülő ünnepélyes díjátadóval egyidőben tartjuk meg.
Pályázat beadási határideje: 2021. augusztus 30. (hétfő) 16:00 óra
A pályázaton való részvétel ingyenes!
Az „Év Felelős Foglalkoztatója 2021" elnevezésű pályázat, a GINOP 5.3.6.-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projekt keretében valósul meg.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 6 hónapja
- Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját 7 hónapja
- Tanúsítványok szerepe az üzleti megbízhatóság igazolásában 7 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 8 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 9 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 1 éve
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt 1 éve
- Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
- Mit tegyek, ha a főnököm nem fogadja el a felmondásomat? 1 éve
- Be kell jelentenem a régi cégnek, ha utolsó napomon már másik helyen kezdenék dolgozni? 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja