Megjöttek a friss adatok: Az Észak-Alföldön az emberek közel 7 százaléka munkanélküli
A munkanélküliek száma 2022 decemberében 190 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,9 százalék volt - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
2022. október-decemberben az egy évvel korábbihoz képest a 15-74 éves munkanélküliek száma 9 ezerrel 189 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal 3,9 százalékra nőtt.
A férfiak körében a munkanélküliek száma 103 ezer volt, munkanélküliségi rátájuk 0,4 százalékponttal, 4 százalékra emelkedett. A nőknél a munkanélküliek száma 86 ezret tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig 0,2 százalékponttal, 3,8 százalékra csökkent.
A 15-24 éves munkanélküliek száma 34 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 1,4 százalékponttal, 11,0 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli 17,8 százaléka közülük került ki. A 25-54 éves korosztály 3,5 százalékos munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal, míg az 55-74 éveseké kismértékben (0,1 százalékponttal), 3 százalékra emelkedett.
A munkanélküliségi ráta Észak-Alföldön volt a legmagasabb (6,7 százalék), Közép-Dunántúlon pedig a legalacsonyabb (1,4 százalék). Az előző év azonos időszakához képest legnagyobb mértékben Dél-Alföldön nőtt (1,3 százalékponttal), míg Budapesten (0,6 százalékponttal) csökkent a ráta értéke.
A munkanélküliek száma a férfiak esetében 97 ezer, míg a nők körében 80 ezer volt, a munkanélküliségi rátájuk 3,7, illetve 3,5 százalékot tett ki.
Az év egészét tekintve a munkakeresés átlagos időtartama 9,3 hónap, a legalább egy éve állást keresők aránya pedig 34,2 százalék volt.
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 6 napja
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?