kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Megvan az Év Irodája

Kilenc kategóriában összesen 136 nevezés érkezett "Az Év Irodája" versenybe. A névadó kategóriában 62 iroda indult, a legkülönbözőbb tevékenységi területekről, írja az Iroda.hu. Tegnap pedig kiosztották a díjakat a verseny győzteseinek.

Idén a well-being és a munkáltatói márkaépítés már egyre hangsúlyosabb szerepet játszott az új irodák kialakítása során. A környezettudatos vállalati stratégiák fókuszában az emberközpontú munkakultúra áll. A digitalizáció pedig nem csak a munkafolyamatokat, hanem az irodatervezést is befolyásolja, írja az Iroda.hu.


A győztesek:



  • Az Év Irodája: Food Base
  • Az Év Irodája Nagyvállalat kategória: Dealogic City
  • Az Év Design Irodája: Gabor Miklos Szoke Studio
  • Az Év Irodája Különdíj: A66
  • Az Év Coworking Irodája: Impact Hub
  • Az Év Irodaháza Bérlői Díj: Roosevelt irodaház
  • Az Év Új Ingatlanfejlesztése: Váci 1
  • Az Év Tervezett Kereskedelmi Projektje: Budapest One Business Park
  • Az Év Tervezett Lakó Projektje: Elite Park
  • Az Év Tervezett Projektje - Vegyes Funkció: Szervita Square
  • Az Év Legzöldebb Projektje: Nordic Light irodaház
  • Az Év Facility Management Cége: Dome Facility Services Group
  • Az Év Property Management Cége: Cushman & Wakefield
  • Az Év Ingatlanpiaci Személyisége: Noah Steinberg, a WING elnök-vezérigazgatója


Iroda.hu

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk