Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista
Továbbra is élen az Improvers Group, második a Flow, előzött és harmadik a Develor, szorosan negyedik a Grow Csoport. E négy szereplő dominálja a Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját, amely a 2022. évi vállalati tréningből származó árbevételek alapján készült.
Tavaly novemberben jelent meg a BBJ Listák könyve című kiadványa, amelynek HR szolgáltatókat érintő részeit december közepe óta mutatjuk be olvasóinknak. Sorozatunkat a legnagyobb vállalati tréningcégekkel folytatjuk.
Ha a legújabb listát összevetjük az egy évvel ezelőttivel, akkor látható, hogy az első négy szereplő vállalati tréningekből származó árbevételben kimagaslik és jobb évet zárt 2022-ben mint 2021-ben.
Átlépte az 1 milliárd forintos határt és továbbra is vezeti a listát az Improvers Group. Ebbe a cégcsoportba tartozik a Sämling, a Franklin Covey, a coachingra fókuszáló N.E.W.S. és az Arbinger Intézet. Az Improvers 10 százalékkal növelte tréningből érkező bevételét a 2022-es év végén.
Tartja második helyét a Flow Consulting Kft, amely harminc főállású trénerével a 900 millió forintos határt közelítette meg.
A harmadik helyen változás történt. A Develor Zrt. egy év alatt 556 millió forintról 799 millió forintra - 43 százalékkal - növelte bevételét és ezzel egy pozíciót előrelépett.
A negyedik Grow Csoport is növelte vállalati tréning forgalmát, 688 millió forintra.
A lista többi szereplője 300 millió forint alatti bevételt realizált 2022-ben.
Ha az össz árbevételt néznénk, akkor messze a Training360 vezetné a listát 4 milliárd forinttal, ám nem fő profiljuk a vállalati szegmens, innen mindössze 294 millió forintot realizáltak, ami az ötödik helyre volt elég.
Két nagyobb ugrás látható: a Chefparade a 11.-ről a 6.-ra, a WIFI Hungária a 15.-ről a 8. helyre lépett elő. A Chefparade olyan cégekkel dolgozik együtt, mint a Shell, a GE, a Magyar Posta, a MOL, több biztosítótársaság. A WIFI ügyfelei között megtaláljuk a Bosch cégeit, az Union biztosítót, a dm drogérialáncot.
241 millió forintra növelte árbevételét az OD Partner, ez a listán a hetedik helyet jelentette. A cég ügyfélkörében megtalálható a MOL, a Magyar Telekom, a Roche.
Az egy évvel korábbi 12. hely után a 9.-en található a Sensa Consulting 196 millió forinttal. A tízbe még befért, ám négy helyet visszaesett a Valoro Consulting 192 millió forinttal.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb vállalatitréning-cégek Magyarországon: (a cég nevére kattintva bővebb információ):
| Rangsor | Cég neve | Vállalati tréningből származó bevétel 2022 | Teljes nettó árbevétel 2022-ben (M Ft) |
|---|---|---|---|
| 1. | Improvers Group | 1 027 (M Ft.) | 1 027 (M Ft.) |
| 2. | Flow Consulting Kft. | 892 (M Ft.) | 892 (M Ft.) |
| 3. | DEVELOR Tanácsadó Zrt. | 769 (M Ft.) | 799 (M Ft.) |
| 4. | GROW Csoport | 688 (M Ft.) | 1 194 (M Ft.) |
| 5. | Training360 Kft. | 294 (M Ft.) | 4 016 (M Ft.) |
| 6. | Chefparade Kft. | 250 (M Ft.) | 450 (M Ft.) |
| 7. | OD Partner Kft. | 223 (M Ft.) | 241 (M Ft.) |
| 8. | WIFI Hungária Kft. | 213 (M Ft.) | 213 (M Ft.) |
| 9. | Sensa Consulting Kft. | 195 (M Ft.) | 308 (M Ft.) |
| 10. | Valoro Consulting Kft. | 192 (M Ft.) | 192 (M Ft.) |
| 11. | Kvalikon Kft. | 183 (M Ft.) | 298 (M Ft.) |
| 12. | iCons-Hungary Kft. | 153 (M Ft.) | 176 (M Ft.) |
| 13. | Human Telex Consulting Kft. | 133 (M Ft.) | 133 (M Ft.) |
| 14. | Demmler és Tóth Tanácsadás és Tréning Kft. | 128 (M Ft.) | 185 (M Ft.) |
| 15. | Profil Training Kft. | 121 (M Ft.) | 121 (M Ft.) |
| 16. | Human Digital Group / Krauthammer | 120 (M Ft.) | 120 (M Ft.) |
| 17. | Szinergia Projekt-, Működés- és Változásmenedzsment Kft. | 85 (M Ft.) | 541 (M Ft.) |
| 18. | Consact Kft. | 85 (M Ft.) | 440 (M Ft.) |
| 19. | Coaching Team Kft. | 76 (M Ft.) | 103 (M Ft.) |
| 20. | M-Prospect Oktatási és Szolgáltató Kft. | 60 (M Ft.) | 240 (M Ft.) |
| 21. | Business Coach Kft. | 54 (M Ft.) | 175 (M Ft.) |
| 22. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 37 (M Ft.) | 17 795 (M Ft.) |
| 23. | Workplus Hungary Kft. | 25 (M Ft.) | 59 (M Ft.) |
| 24. | Borealis Catalyst Group Kft. | 23 (M Ft.) | 104 (M Ft.) |
Nyitókép: Pixabay
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
A Budapest Business Journal iparági toplistájának magasan az élén az azóta óriássá összeolvadt (Ayvens néven) két flottakezelő a LeasePlan és az... Teljes cikk
A Budapest Business Journal (BBJ) listáját ismét vezeti a Santa Fe Relocations Kft., ahogy tette ezt a tavalyi évet kivéve rendszeresen. A cég növelni... Teljes cikk
Továbbra is toronymagasan vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Utána három szereplő közel egymáshoz: második a... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 1 hónapja
- Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 3 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 4 hónapja
- Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló 4 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 4 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 4 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- mérlegképes könyvelő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Quality mérnök_Change management (2026. 01. 13)
- Gyártósori gépkezelő (2026. 01. 13)
- Junior termelésirányító (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa