Mennyire bízzák magukat a szerencsére a kkv vezetők?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kérdés 13.-án pénteken, különösen aktuálisnak tűnik. Még mindig az figyelhető meg a vállalatvezetők körében, hogy az üzleti eredményeiket inkább a szerencsére bízzák. Hiányzik a tudatosság, a következetes odafigyelés, ügyfélkövetés. Megfigyelhető ez a tendencia az üzleti tárgyalások esetében is – olvasható az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének közleményében.
Az üzlet gyakran azon múlik, hogy mit mond magáról, tehát hogyan mutatkozik be egy cégvezető. Továbbá, milyen mélységű információkat szerez a lehetséges partnerről.
„A tapasztalat azt mutatja, hogy sok-sok tárgyalásból csak kevés üzlet születik. Persze, ez azért iparág és kommunikációfüggő is. De tény, hogy sokat kell dolgozni, többször kell egyeztetni ahhoz, hogy végül hónapok múlva egy nagyobb értékű szerződés megszülessék. Az ipari cégeknél ez még fokozottabban igaz. Ezt a folyamatot lehet felgyorsítani azzal, hogy a tárgyalás alatt tudatosan törekszünk arra, hogy az alap és felszínes információk után a mélyebbek felé haladjunk.” – írja blog oldalán Vereb István, az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének alapítója.
A gyakorlatban ezt úgy alkalmazhatjuk, hogy feltérképezzük a partner szakmai múltját. Például milyen típusú cégeknél, milyen munkákat végzett? Mennyire tájékozott az adott szakterületen? Fordít-e energiát a fejlődésre, képzésre? Milyen céljai vannak?
„A mélyebb megismerés által sokkal hamarabb és könnyebben találnak kapcsolódási pontot a felek, illetve a kérdések által sokkal bizalomkeltőbb lesz a beszélgetés, mivel nem az eladásra fókuszálnak. Tehát, nem az a lényeg, hogy bizonyos idő alatt hány céggel veszik fel a kapcsolatot a cégvezetők vagy az értékesítők, hanem az, hogy hány céget ismer meg mélyebben.” – hangsúlyozta Vereb István, aki nem hisz a babonában.
„A tapasztalat azt mutatja, hogy sok-sok tárgyalásból csak kevés üzlet születik. Persze, ez azért iparág és kommunikációfüggő is. De tény, hogy sokat kell dolgozni, többször kell egyeztetni ahhoz, hogy végül hónapok múlva egy nagyobb értékű szerződés megszülessék. Az ipari cégeknél ez még fokozottabban igaz. Ezt a folyamatot lehet felgyorsítani azzal, hogy a tárgyalás alatt tudatosan törekszünk arra, hogy az alap és felszínes információk után a mélyebbek felé haladjunk.” – írja blog oldalán Vereb István, az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének alapítója.
A gyakorlatban ezt úgy alkalmazhatjuk, hogy feltérképezzük a partner szakmai múltját. Például milyen típusú cégeknél, milyen munkákat végzett? Mennyire tájékozott az adott szakterületen? Fordít-e energiát a fejlődésre, képzésre? Milyen céljai vannak?
„A mélyebb megismerés által sokkal hamarabb és könnyebben találnak kapcsolódási pontot a felek, illetve a kérdések által sokkal bizalomkeltőbb lesz a beszélgetés, mivel nem az eladásra fókuszálnak. Tehát, nem az a lényeg, hogy bizonyos idő alatt hány céggel veszik fel a kapcsolatot a cégvezetők vagy az értékesítők, hanem az, hogy hány céget ismer meg mélyebben.” – hangsúlyozta Vereb István, aki nem hisz a babonában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?