Mennyit keres egy biztonsági őr?
Folytatjuk sorozatunkat, ahol múlt héten az asszisztensek bérezésének néztünk alaposabban utána, most pedig a biztonsági őr szakma következik. A biztonsági őrök fizetésének országos átlaga bruttó 174 500 forint, amelyet Budapesten további 16 500 forinttal lehet túlszárnyalni. Az adatokat a fizetések.hu béreket összehasonlító oldaltól kaptuk.
A biztonsági őrök bére is változik aszerint, hogy mekkora tapasztalattal rendelkeznek a szakmájukban, bár a különbség nem kiemelkedő a kezdők és a több, mint tíz éve a pályán lévők között. Egy kevesebb, mint egy éve dolgozó biztonsági ember fizetése, átlagban bruttó 162 500 forint, amely tíz éves gyakorlat után 177 200 forintra emelkedik.
Ahogy korábban is írtuk, a bruttó átlagbér 174 500 forint, míg Budapesten akár 191 000 forintot is lehet keresni.
Az évek során a biztonsági őrök fizetése is emelkedett, 2011 és 2016 között majdnem 40 ezer forintot. Illetve itt is jelentősebben emelkedhettek a bérek idén, ha 2017-es szintet is nézzük. Az account managerek fizetéséhez hasonlóan.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Szívesen dolgozna ebben a munkakörben? Mutatjuk a lehetőségeket.
Ahogy korábban is írtuk, a bruttó átlagbér 174 500 forint, míg Budapesten akár 191 000 forintot is lehet keresni.
Az évek során a biztonsági őrök fizetése is emelkedett, 2011 és 2016 között majdnem 40 ezer forintot. Illetve itt is jelentősebben emelkedhettek a bérek idén, ha 2017-es szintet is nézzük. Az account managerek fizetéséhez hasonlóan.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Szívesen dolgozna ebben a munkakörben? Mutatjuk a lehetőségeket.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül 2 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 4 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Biztonsági őr 4 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 7 hónapja
- Bértranszparencia másképp 7 hónapja
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 7 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 7 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 8 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 8 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Árnyékoló szerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Műszaki adminisztrátor - diákmunka (2026. 04. 21)
- Tehergépkocsi vezető (2026. 04. 21)
- Felszolgáló-szakács (Utasellátó) (2026. 04. 21)
- Felsővezeték szerelő (gyakornok) (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?