Mennyit keresnek a Java-programozók?
Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek és a call centeresek, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.
Az átlagjövedelem a fővárosban ebben a pozícióban 500.000 Ft. Vidéken ennél jóval kevesebbet lehet keresni: Csongrád megyében 382.600 forint, Hajdú-Biharban 374.600, míg Baranya megyében 319.800 forint a bruttó átlagbér.
Seniorként kétszerannyit mint juniorként
A szakmai tapasztalat is nagyban befolyásolja az elérhető bért: majdnem kétszerannyit lehet keresni 10 év tapasztalattal, mint pályakezdőként. A frissdiplomás átlagbér 362.800 forint, 1 és 2 közötti szakmai tapasztalattal 388.200 forint, 3 és 5 közötti múlttal már 487.600 forint, 6 és 10 között 563.300 és 10 év feletti seniorként 614.600 forint a bruttó átlagbér.
A várható bruttó bér a cég méretétől is függ. A 10 fő alatti cégek esetén 441.400 forintra lehet számítani, az 50 fő feletti cégeknél 503.200 forint, 250 fő felett pedig már 540.000 forintra lehet számítani.
Folyamatos emelkedés
Végül lássuk, hogy el elmúlt években hogyan változott a Java-programozók bére. Míg 2012-ben 406.200 forintot kerestek, addig rá egy évre már 422.000 forint volt a bruttó bér ebben a pozícióban. 2014-ban 436.000, 2015-ben 451.000, míg 2016-ben már 468.000 forintot kerestek a Java-programozók.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 3 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Bértranszparencia másképp 3 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 4 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 4 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 6 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 6 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 7 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa