Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 4 éve

Mennyit keresnek a villanyszerelők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal villanyszerelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

Nem Budapesten a legmagasabb a bér

Az eddigi adatokból az derült ki, hogy bizonyos szakmákban akár 100 ezer forinttal is többet lehet keresni Budapesten, mint vidéken. Nos, a villanyszerelők esetében érdekes módon Komárom-Esztergom megyében lehet a legtöbbet keresni a fizetések.hu adatai szerint. Itt 204.800 forint a bér, míg Budapesten ennél nem sokkal kevesebb, 203.500 forintot lehet keresni. Nem sokkal marad el ettől Győr-Moson-Sopron és Fejér megye sem, a sor végén kullog viszont Szabolcs-Szatmár- Bereg (145.900 Ft), Hajdú-Bihar (146.400 Ft) és Csongrád megye (147.900 Ft).




Nincs nagy különbség a szakmai tapasztalat alapján



Egy kezdő villanyszerelő alig keres kevesebbet annál, aki több mint tíz éve pályán van. Pályakezdőként 170.300 és 180.400 forint közötti kezdő fizetésre lehet számítani, míg tíz év után 195.800 forint a bér.

A 10 fő alatti cégek esetén 179.800 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 203.400 forint, 20 és 50 fő között 180.900 forint lehet a bér. 50 és 249 fő közötti cégnél 188.300 forint, 250 és 999 fő között 199.750 forint a bruttó átlagbér, az 1000 fő fölötti cégek esetén 187.300 forint a várható kereseti lehetőség.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a villanyszerelők bére. 2011-ben még 142.000 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 186.700 forintos átlagkeresetig.



Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Megjött a kedve ehhez a pályához? Villanyszerelőt ennyi helyen keresnek jelenleg.

  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A kormány sem ad pénzt a fővárosi cégek dolgozóinak béremelésére

Ez derül ki legalábbis Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter május 6-i sajtótájékoztatójából. Teljes cikk

Májusra is jár a munkáltatói adómentesség a turizmusban és a szabadidő szektorban

Májusban is jár a munkáltatói adómentesség a turizmus, a vendéglátás és a szabadidő ágazatban; az adóelengedés több mint 130 ezer dolgozót érint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a gyártásban dolgozó mérnökök? - itt a lista

Bár a mérnökök jelenleg is jól keresnek, a koronavírus-járvány első hulláma alaposan megtépázta ezt a szektort. A fizetésemelések és bónuszok... Teljes cikk