Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 3 éve

Mennyit keresnek a villanyszerelők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal villanyszerelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

Nem Budapesten a legmagasabb a bér

Az eddigi adatokból az derült ki, hogy bizonyos szakmákban akár 100 ezer forinttal is többet lehet keresni Budapesten, mint vidéken. Nos, a villanyszerelők esetében érdekes módon Komárom-Esztergom megyében lehet a legtöbbet keresni a fizetések.hu adatai szerint. Itt 204.800 forint a bér, míg Budapesten ennél nem sokkal kevesebb, 203.500 forintot lehet keresni. Nem sokkal marad el ettől Győr-Moson-Sopron és Fejér megye sem, a sor végén kullog viszont Szabolcs-Szatmár- Bereg (145.900 Ft), Hajdú-Bihar (146.400 Ft) és Csongrád megye (147.900 Ft).



Nincs nagy különbség a szakmai tapasztalat alapján

Egy kezdő villanyszerelő alig keres kevesebbet annál, aki több mint tíz éve pályán van. Pályakezdőként 170.300 és 180.400 forint közötti kezdő fizetésre lehet számítani, míg tíz év után 195.800 forint a bér.

A 10 fő alatti cégek esetén 179.800 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 203.400 forint, 20 és 50 fő között 180.900 forint lehet a bér. 50 és 249 fő közötti cégnél 188.300 forint, 250 és 999 fő között 199.750 forint a bruttó átlagbér, az 1000 fő fölötti cégek esetén 187.300 forint a várható kereseti lehetőség.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a villanyszerelők bére. 2011-ben még 142.000 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 186.700 forintos átlagkeresetig.



Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Megjött a kedve ehhez a pályához? Villanyszerelőt ennyi helyen keresnek jelenleg.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk