Mennyit keresnek a villanyszerelők?
Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal villanyszerelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.
Az eddigi adatokból az derült ki, hogy bizonyos szakmákban akár 100 ezer forinttal is többet lehet keresni Budapesten, mint vidéken. Nos, a villanyszerelők esetében érdekes módon Komárom-Esztergom megyében lehet a legtöbbet keresni a fizetések.hu adatai szerint. Itt 204.800 forint a bér, míg Budapesten ennél nem sokkal kevesebb, 203.500 forintot lehet keresni. Nem sokkal marad el ettől Győr-Moson-Sopron és Fejér megye sem, a sor végén kullog viszont Szabolcs-Szatmár- Bereg (145.900 Ft), Hajdú-Bihar (146.400 Ft) és Csongrád megye (147.900 Ft).
Nincs nagy különbség a szakmai tapasztalat alapján
Egy kezdő villanyszerelő alig keres kevesebbet annál, aki több mint tíz éve pályán van. Pályakezdőként 170.300 és 180.400 forint közötti kezdő fizetésre lehet számítani, míg tíz év után 195.800 forint a bér.
A 10 fő alatti cégek esetén 179.800 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 203.400 forint, 20 és 50 fő között 180.900 forint lehet a bér. 50 és 249 fő közötti cégnél 188.300 forint, 250 és 999 fő között 199.750 forint a bruttó átlagbér, az 1000 fő fölötti cégek esetén 187.300 forint a várható kereseti lehetőség.
Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a villanyszerelők bére. 2011-ben még 142.000 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 186.700 forintos átlagkeresetig.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Megjött a kedve ehhez a pályához? Villanyszerelőt ennyi helyen keresnek jelenleg.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa