kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Mérnököt és ügynököt a legnehezebb találni az interneten

Jó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló.

Mérnököt és ügynököt a legnehezebb találni az interneten 2004. október 13. FigyelőNet, MTI-Eco Jó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló. hirdetés Ennek oka egyrészt, hogy mérnökökből jelenleg kicsi a kínálat. A diplomásokból ugyan túlkínálat van, de ez nem vonatkozik az orvosi és a mérnöki szakmára. Az értékesítőknél más okokról tesz említést a közlemény. Itt a "jó" értékesítőt nehéz megtalálni. Mivel a diplomás túlkínálat leginkább a közgazdászokra vonatkozik, nagyon sok potenciális értékesítő van az álláspiacon. Egy-egy értékesítői állásra átlagosan 300 pályázat érkezik. Ennek viszont elenyésző része, 5 százaléka a ténylegesen erre a pályára alkalmas szakember az állásajánló szerint. A JobMonitoron közzétett pozíciók alapján a munkáltatók által idén leginkább keresett szakmák: értékesítés (3327 pozíció), mérnöki tevékenység (3248 pozíció), adminisztráció/asszisztencia (2963 pozíció), pénzügy (2548 pozíció), telekommunikáció (2345 pozíció), gyártás/termelés/építőipar (2186 pozíció). A várakozások szerint a legdinamikusabb változás a mérnöki szakma iránti keresletben figyelhető meg. Az év első negyedévében 750, a másodikban már 928 a harmadikban már 1570 állást hirdettek meg a munkavállalók a mérnöki diplomával rendelkező szakemberek számára. Feltételezhető, hogy ez a dinamikus keresletbővülés folytatódik az év hátralévő részében is. A legkevésbé keresett szakmák voltak idén a közzétett pozíciók szerint: agrár/mezőgazdaság (44 pozíció), oktatás/kultúra/művészet (159 pozíció), szakmai gyakorlat (104 pozíció), természettudomány (111 pozíció), vendéglátás/idegenforgalom (247 pozíció).
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek