Mérnököt és ügynököt a legnehezebb találni az interneten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló.
Mérnököt és ügynököt a legnehezebb találni az interneten 2004. október 13. FigyelőNet, MTI-Eco Jó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló. hirdetés Ennek oka egyrészt, hogy mérnökökből jelenleg kicsi a kínálat. A diplomásokból ugyan túlkínálat van, de ez nem vonatkozik az orvosi és a mérnöki szakmára. Az értékesítőknél más okokról tesz említést a közlemény. Itt a "jó" értékesítőt nehéz megtalálni. Mivel a diplomás túlkínálat leginkább a közgazdászokra vonatkozik, nagyon sok potenciális értékesítő van az álláspiacon. Egy-egy értékesítői állásra átlagosan 300 pályázat érkezik. Ennek viszont elenyésző része, 5 százaléka a ténylegesen erre a pályára alkalmas szakember az állásajánló szerint. A JobMonitoron közzétett pozíciók alapján a munkáltatók által idén leginkább keresett szakmák: értékesítés (3327 pozíció), mérnöki tevékenység (3248 pozíció), adminisztráció/asszisztencia (2963 pozíció), pénzügy (2548 pozíció), telekommunikáció (2345 pozíció), gyártás/termelés/építőipar (2186 pozíció). A várakozások szerint a legdinamikusabb változás a mérnöki szakma iránti keresletben figyelhető meg. Az év első negyedévében 750, a másodikban már 928 a harmadikban már 1570 állást hirdettek meg a munkavállalók a mérnöki diplomával rendelkező szakemberek számára. Feltételezhető, hogy ez a dinamikus keresletbővülés folytatódik az év hátralévő részében is. A legkevésbé keresett szakmák voltak idén a közzétett pozíciók szerint: agrár/mezőgazdaság (44 pozíció), oktatás/kultúra/művészet (159 pozíció), szakmai gyakorlat (104 pozíció), természettudomány (111 pozíció), vendéglátás/idegenforgalom (247 pozíció).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?