Mi áll a SZÉP kártya problémák hátterében?

Sajnos a mai gazdasági helyzetben megduplázódott azoknak a munkáltatóknak a száma, akik nem adnak béren kívüli juttatást, s akik adnak, azok is a korábbinál kevesebbet szánnak erre a célra.

Béren kívüli juttatásnak minősül az adóévben Széchenyi Pihenő Kártya

a) szálláshely alszámlájára utalt, kormányrendeletben meghatározott szálláshely-szolgáltatásra felhasználható legfeljebb 225 ezer forint támogatás;

b) vendéglátás alszámlájára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra felhasználható legfeljebb 150 ezer forint támogatás;

c) szabadidő alszámlájára utalt, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló, kormányrendeletben meghatározott szolgáltatásra felhasználható legfeljebb 75 ezer forint támogatás.

Mivel a vendéglátás alszámla a hétköznapokban is használható, ezért a felhasználok nem nyaralásra tartalékolnak, hanem erről fizetik az ebédjüket. Az évi 150.000 forint amúgy is csak havi 12.500 forintot jelent.

Ezáltal viszont egy üdülés esetén mind az útiköltséget, mind az étkezést a dolgozónak saját magának kell finanszíroznia. Ehhez azonban nincs elegendő félretett pénze. Ezért inkább nem megy nyaralni, így a szálláshely alszámlán lévő összeg nem kerül felhasználásra.

A Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárának nyilatkozata szerint 910.000.000 forint lejárt (fel nem használt) összeg maradt a SZÉP kártyákon 2015. május 31-én. A megmaradt összeg nagysága arra utal, hogy változtatni kellene a szabályozáson. A számok pontossága is megkérdőjelezhető a Munkajog.hu cikke szerint, mivel május 26-án az Infotér Egyesület honlapján még 1,8 milliárd megmaradó összegről beszélnek.

Azt a cikk írója sem vonja kétségbe, hogy növekszik e kártyát alkalmazó munkáltatók száma, de szerinte ebben nagy szerepet játszik az a tény, hogy a nagyobb cégek külföldre kiszervezett HR-adminisztrációja nem is teszi lehetővé más – nyilatkozatokhoz és igazolásokhoz kötött - cafetéria elem alkalmazását.

Hiába írják a szakértők, hogy a cégek számára a cafetéria olcsó, mert adminisztratív létszámot nem fognak bővíteni miatta. Ez utóbbi jóval drágább a cégek számára - áll a cikkben.

Kedvezőbb lenne mindenki számára, ha a kisvállalkozásoknak lenne lehetőségük a dolgozóik számára béren kívüli juttatások adására.

Munkajog.hu