MI és az új szakmák: egyre inkább elválnak majd a munkakörök
A mesterséges intelligencia térnyerésével megjelenő új szakmák szempontjából nemcsak a feladatkörök, hanem az alkalmazási területek specializációja is megfigyelhető lesz - fejtette ki Gulyás László az ELTE Informatikai Kar Mesterséges Intelligencia Tanszékének docense előadásában a Bosch×Richter Innovátorok Napja elnevezésű konferencián.
Ha egy technológia beindul és elterjed, akkor sok újfajta teendő megjelenik és igény támad az adott területet mélyebben értő szakemberekre is. Az utóbbi időben ez a folyamat figyelhető meg az adattudományban: ma már nem azt mondjuk, hogy valaki adattudománnyal foglalkozik, hanem megkülönböztetünk adatmérnököt, adatelemzőt és az adattudóst. Gulyás László az ELTE Informatikai Kar Mesterséges Intelligencia Tanszék docensének véleménye szerint hasonló folyamatnak vagyunk tanúi a mesterséges intelligencia (MI) kapcsán is. Ezen a területen legalább két kategória meg fog jelenni: az MI-mérnök alkalmazza, testre szabja majd, amit mások valahol kitaláltak, az MI-tudós (a terminológia még változhat) pedig aktívan létre fogja hozni ezeket az újabb modelleket. Persze ez is szofisztikálható még - fejtette ki a szakember a Bosch×Richter Innovátorok Napja elnevezésű konferencián szeptemberben.
Ennek a specializációnak a háttere az, hogy megváltozott, mi áll a szakemberek rendelkezésére a mesterséges intelligenciának köszönhetően. Az elmúlt években a legtöbb feladatra megjelentek a sztenderd architektúrák, az előre gyártott sikeres, tesztelt algoritmusok, illetve vannak előre betanított modellek, ezért nem érdemes MI tekintetében nulláról építkezni. A szakma egy részének nagyon kell tudni újat hozni, a másik részének nagyon kell tudni, hogy mit érdemes használni.
Ez vezet át a specializáció másik dimenziójához, mert az, hogy mit kell használni, az attól függ, hogy mi a feladat. A feladatkörök mellett az alkalmazási területek szempontjából is végbemegy a specializáció. Most ugyan a nagy nyelvi modellek állnak az érdeklődés homlokterében, de számos modell létezik adatok, képek és videók osztályozására, idősorok elemzésére vagy gráfok vizsgálatára is. Gulyás László jóslata az, hogy a következő forradalomban nem a szövegek lesznek a középpontban, hanem a gráfok. A gráfok olyan adatstruktúrák, melyekkel adatok közti relációkat lehet felírni. Nagy a bőség, ezért szűkül majd az adott terület, amire a szakemberek fókuszálnak. A prompt engineering szakma valószínűleg inkább az MI-mérnökségbe fog tartozni, tehát inkább az alkalmazói oldalra kerül.
Gulyás László összefoglalója szerint tehát egyre inkább két irányba válnak el a munkakörök, ami azt is jelenti, hogy sokkal több személy számára megnyílik a lehetőség az MI-vel való foglalkozáshoz, egyrészt az érdeklődés, másrészt a képességek miatt. Nem mindenhol ugyanazokra a képességekre lesz szükség: széleskörű lehetőségek lesznek a specializációra.
Ha így diverzifikálódnak a munkahelyi elvárások, akkor munkaadói oldalról érdemes lesz precízen megfogalmazni az igényeket, illetve az egyetemi képzéseknek is erre kell reagálni.
fotó: unsplash.com
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 1 hete
- Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek? 2 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 2 hete
- Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés? 2 hete
- 50 százalékkal megdobja a fizetést az AI bevonása 2 hete
- A szakképzésbe is begyűrűzik a mesterséges intelligencia 2 hete
- Hamarosan elfogadhatja a kormány az átdolgozott mesterséges intelligencia stratégiát 2 hete
- Felmérés: a fiatal dolgozók inkább a ChatGPT-t kérdezik, mint a főnöküket 3 hete
- Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő 3 hete
- Egyre inkább ösztönzik a cégek a dolgozókat az AI használatára 1 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 1 hónapja