Mi lesz a kereskedőkkel, ha december 24-e munkaszüneti nap lesz?
Megkezdődött az aláírásgyűjtés, hogy népszavazást lehessen tartani arról,munkaszüneti nappá váljon december 24-e. Feltehetően az emberek nagy többsége egyetért azzal, hogy ne kelljen munkába mennie, de vajon azzal is, hogy bevásárolni se tudjon - erről ír a blokkk.com oldal.
Emlékeztetnek, hogy volt már ilyen, a 2015 tavaszán bevezetett vasárnapi boltzár évében, akkor ugyan 24-én délig nyitva voltak az üzletek, de a karácsony utáni 27-e vasárnapra esett, így zárva maradtak a boltok. 2016 tavaszán visszavonták a vasárnapi boltzárat.
Egy esetleges népszavazáson nyilván sok dolgozó voksol majd amellett, hogy nem szeretne dolgozni december 24-én, még akkor sem, ha bizonyos munkahelyeken gondot fognak okozni a műszakcserék, szabadságolások, csúsztatások. De vajon ugyanezen dolgozok kibírják-e, hogy három napig ne mehessenek bevásárolni. A lap szerint nem mindenki.
A munka törvénykönyve felsorolja a munkaszüneti napokat, ezeken a napokon a boltok nem nyithatnak ki, 13 ilyen nap van. Ha pedig a munkaszüneti nap vasárnapra esik, akkor ő az erősebb, mert ekkor a hét utolsó napján is a munkaszüneti napi szabályokat kell alkalmazni.
Ha a munkaszüneti nap keddre, vagy csütörtökre esik, akkor a heti pihenőnapok (szombat, vasárnap) közé eső hétfőt és pénteket a nemzetgazdasági miniszter rendeletében meghatározott másik, egy szombati (máshova nem nagyon lehet bepréselni) napon le kell dolgozni. Így jönnek össze a hosszú hétvégék.
2018-ban december 24-e hétfőre esik, amit december 1-én kell majd ledolgozni, utána két nap szünet, így az ünnepek után csak csütörtökön és pénteken kell dolgozni. A háromnapos karácsony előtt hétvége lesz, ami összesen öt nap munkaszünet a többségnek, a jelenlegi szabályok szerint.
Ha a szabályok addig változnak és december 24-e munkaszüneti nap lesz (így nem is kellene előtte ledolgozni), a boltok nem nyithatnának ki.
A naptár 2019-ben is a munkaszüneti napiak pártjára áll, hiszen december 24-e keddi napra esik, így a közbeeső hétfő a szokásos munkanap cserével heti pihenőnap lehet, így három nap maradna bevásárlásra (a hétvégével együtt), tehát még több idő lenne az ünnepek előtt bevásárolni. 2020 december 24-e csütörtökje pedig nagyon messze van, szakszervezeti aktivisták és politikusok nem nagyon szoktak ilyen messzire előre tekinteni.
2017 december 24-e vasárnapra esik, így népszavazás nélkül sem kell majd sokaknak dolgoznia. A nagypéntek idén lett munkaszüneti nap, egy második ilyen újítás azért már valamelyest beleszámítana a termelő cégek teljesítményébe.
blokkk.com
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket? 2 napja
- Új ünnepnapot kapna Magyarország? Július 8. munkaszüneti nappá válhat 2 napja
- Megszületett a rangsor: itt dolgoznak a leginkább túlterhelt emberek 2 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?