Mi lesz a kereskedőkkel, ha december 24-e munkaszüneti nap lesz?
Megkezdődött az aláírásgyűjtés, hogy népszavazást lehessen tartani arról,munkaszüneti nappá váljon december 24-e. Feltehetően az emberek nagy többsége egyetért azzal, hogy ne kelljen munkába mennie, de vajon azzal is, hogy bevásárolni se tudjon - erről ír a blokkk.com oldal.
Emlékeztetnek, hogy volt már ilyen, a 2015 tavaszán bevezetett vasárnapi boltzár évében, akkor ugyan 24-én délig nyitva voltak az üzletek, de a karácsony utáni 27-e vasárnapra esett, így zárva maradtak a boltok. 2016 tavaszán visszavonták a vasárnapi boltzárat.
Egy esetleges népszavazáson nyilván sok dolgozó voksol majd amellett, hogy nem szeretne dolgozni december 24-én, még akkor sem, ha bizonyos munkahelyeken gondot fognak okozni a műszakcserék, szabadságolások, csúsztatások. De vajon ugyanezen dolgozok kibírják-e, hogy három napig ne mehessenek bevásárolni. A lap szerint nem mindenki.
A munka törvénykönyve felsorolja a munkaszüneti napokat, ezeken a napokon a boltok nem nyithatnak ki, 13 ilyen nap van. Ha pedig a munkaszüneti nap vasárnapra esik, akkor ő az erősebb, mert ekkor a hét utolsó napján is a munkaszüneti napi szabályokat kell alkalmazni.
Ha a munkaszüneti nap keddre, vagy csütörtökre esik, akkor a heti pihenőnapok (szombat, vasárnap) közé eső hétfőt és pénteket a nemzetgazdasági miniszter rendeletében meghatározott másik, egy szombati (máshova nem nagyon lehet bepréselni) napon le kell dolgozni. Így jönnek össze a hosszú hétvégék.
2018-ban december 24-e hétfőre esik, amit december 1-én kell majd ledolgozni, utána két nap szünet, így az ünnepek után csak csütörtökön és pénteken kell dolgozni. A háromnapos karácsony előtt hétvége lesz, ami összesen öt nap munkaszünet a többségnek, a jelenlegi szabályok szerint.
Ha a szabályok addig változnak és december 24-e munkaszüneti nap lesz (így nem is kellene előtte ledolgozni), a boltok nem nyithatnának ki.
A naptár 2019-ben is a munkaszüneti napiak pártjára áll, hiszen december 24-e keddi napra esik, így a közbeeső hétfő a szokásos munkanap cserével heti pihenőnap lehet, így három nap maradna bevásárlásra (a hétvégével együtt), tehát még több idő lenne az ünnepek előtt bevásárolni. 2020 december 24-e csütörtökje pedig nagyon messze van, szakszervezeti aktivisták és politikusok nem nagyon szoktak ilyen messzire előre tekinteni.
2017 december 24-e vasárnapra esik, így népszavazás nélkül sem kell majd sokaknak dolgoznia. A nagypéntek idén lett munkaszüneti nap, egy második ilyen újítás azért már valamelyest beleszámítana a termelő cégek teljesítményébe.
blokkk.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 4 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?