Mi lesz a kereskedőkkel, ha december 24-e munkaszüneti nap lesz?

Megkezdődött az aláírásgyűjtés, hogy népszavazást lehessen tartani arról,munkaszüneti nappá váljon december 24-e. Feltehetően az emberek nagy többsége egyetért azzal, hogy ne kelljen munkába mennie, de vajon azzal is, hogy bevásárolni se tudjon - erről ír a blokkk.com oldal.

A lap szerint a nőket érinti legrosszabbul ez a kérdés, hiszen 25-én és 26-án is zárva vannak a boltok, így háromnapos boltzárral kellene számolni a karácsonyi vendégvárás közepette - írja az oldal.

Emlékeztetnek, hogy volt már ilyen, a 2015 tavaszán bevezetett vasárnapi boltzár évében, akkor ugyan 24-én délig nyitva voltak az üzletek, de a karácsony utáni 27-e vasárnapra esett, így zárva maradtak a boltok. 2016 tavaszán visszavonták a vasárnapi boltzárat.

Egy esetleges népszavazáson nyilván sok dolgozó voksol majd amellett, hogy nem szeretne dolgozni december 24-én, még akkor sem, ha bizonyos munkahelyeken gondot fognak okozni a műszakcserék, szabadságolások, csúsztatások. De vajon ugyanezen dolgozok kibírják-e, hogy három napig ne mehessenek bevásárolni. A lap szerint nem mindenki.

A munka törvénykönyve felsorolja a munkaszüneti napokat, ezeken a napokon a boltok nem nyithatnak ki, 13 ilyen nap van. Ha pedig a munkaszüneti nap vasárnapra esik, akkor ő az erősebb, mert ekkor a hét utolsó napján is a munkaszüneti napi szabályokat kell alkalmazni.

Ha a munkaszüneti nap keddre, vagy csütörtökre esik, akkor a heti pihenőnapok (szombat, vasárnap) közé eső hétfőt és pénteket a nemzetgazdasági miniszter rendeletében meghatározott másik, egy szombati (máshova nem nagyon lehet bepréselni) napon le kell dolgozni. Így jönnek össze a hosszú hétvégék.

2018-ban december 24-e hétfőre esik, amit december 1-én kell majd ledolgozni, utána két nap szünet, így az ünnepek után csak csütörtökön és pénteken kell dolgozni. A háromnapos karácsony előtt hétvége lesz, ami összesen öt nap munkaszünet a többségnek, a jelenlegi szabályok szerint.
Ha a szabályok addig változnak és december 24-e munkaszüneti nap lesz (így nem is kellene előtte ledolgozni), a boltok nem nyithatnának ki.

A naptár 2019-ben is a munkaszüneti napiak pártjára áll, hiszen december 24-e keddi napra esik, így a közbeeső hétfő a szokásos munkanap cserével heti pihenőnap lehet, így három nap maradna bevásárlásra (a hétvégével együtt), tehát még több idő lenne az ünnepek előtt bevásárolni. 2020 december 24-e csütörtökje pedig nagyon messze van, szakszervezeti aktivisták és politikusok nem nagyon szoktak ilyen messzire előre tekinteni.

2017 december 24-e vasárnapra esik, így népszavazás nélkül sem kell majd sokaknak dolgoznia. A nagypéntek idén lett munkaszüneti nap, egy második ilyen újítás azért már valamelyest beleszámítana a termelő cégek teljesítményébe.

blokkk.com
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek