Mi számít hivatalosan munkaidőnek? Mikortól kell számítani?
Munkajogi tanácsok a Jobpilot, Pályacsúcs Magazin "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" c. rovatából.
A Munka Törvénykönyve szerint
"...117. § (1) E törvény alkalmazásában
a) munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama (122. §) - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be;
b) napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő;..."
Ez alapján a szabály alapján a munkaeszközök ki- és berakodása a munkaidőbe beleszámít. Ha azonban az utazási időt másnál sem számítják be a munkaidőbe (pl. vonattal, tömegközlekedéssel jönnének a munkahelyre), miért tennék ezt Önöknél? A munkaidő szabályai szerint a mérték, a beosztás és a kötelező pihenőidők kiadása meghatározott, a többi - vita esetén - bírósági döntéstől függően minősíthető.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben