kapubanner for mobile

Mi számít hivatalosan munkaidőnek? Mikortól kell számítani?

Munkajogi tanácsok a Jobpilot, Pályacsúcs Magazin "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" c. rovatából.

Mi számít hivatalosan munkaidőnek? Mikortól kell számítani?

A Munka Törvénykönyve szerint
"...117. § (1) E törvény alkalmazásában

a) munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama (122. §) - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be;

b) napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő;..."

Ez alapján a szabály alapján a munkaeszközök ki- és berakodása a munkaidőbe beleszámít. Ha azonban az utazási időt másnál sem számítják be a munkaidőbe (pl. vonattal, tömegközlekedéssel jönnének a munkahelyre), miért tennék ezt Önöknél? A munkaidő szabályai szerint a mérték, a beosztás és a kötelező pihenőidők kiadása meghatározott, a többi - vita esetén - bírósági döntéstől függően minősíthető.
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek