Mi számít hivatalosan munkaidőnek? Mikortól kell számítani?
Munkajogi tanácsok a Jobpilot, Pályacsúcs Magazin "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" c. rovatából.
Mi számít hivatalosan munkaidőnek? Mikortól kell számítani?
A Munka Törvénykönyve szerint
"...117. § (1) E törvény alkalmazásában
a) munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama (122. §) - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be;
b) napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő;..."
Ez alapján a szabály alapján a munkaeszközök ki- és berakodása a munkaidőbe beleszámít. Ha azonban az utazási időt másnál sem számítják be a munkaidőbe (pl. vonattal, tömegközlekedéssel jönnének a munkahelyre), miért tennék ezt Önöknél? A munkaidő szabályai szerint a mérték, a beosztás és a kötelező pihenőidők kiadása meghatározott, a többi - vita esetén - bírósági döntéstől függően minősíthető.
A Munka Törvénykönyve szerint
"...117. § (1) E törvény alkalmazásában
a) munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama (122. §) - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be;
b) napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő;..."
Ez alapján a szabály alapján a munkaeszközök ki- és berakodása a munkaidőbe beleszámít. Ha azonban az utazási időt másnál sem számítják be a munkaidőbe (pl. vonattal, tömegközlekedéssel jönnének a munkahelyre), miért tennék ezt Önöknél? A munkaidő szabályai szerint a mérték, a beosztás és a kötelező pihenőidők kiadása meghatározott, a többi - vita esetén - bírósági döntéstől függően minősíthető.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon