Miféle állások vannak az informatikában?
Manapság mindenki tizen- huszon- és ötvenezres IT munkaerőhiányról beszél. De mik is pontosan azok a bizonyos informatikai állások, ahol például a programozói szaktudás érvényesülhet? Alábbiakban a Codecool programozóiskola mentorai segítségével ezeket a pozíciókat mutatjuk be. Haladva a junior készségekkel is betölthető feladatkörtől a sokéves tapasztalatot igénylő, legjobban fizető állásokig.
Melyek akkor azok az informatikai szakmák, ahol a programozói szaktudás érvényesülhet? Alábbiakban a Codecool programozóiskola mentorai segítségével ezeket a pozíciókat mutatjuk be, a területen való érvényesüléshez szükséges szenioritás időrendjében. Haladva a junior készségekkel is betölthető feladatkörtől a sokéves tapasztalatot igénylő, legjobban fizető állásokig.
Szoftver Tesztelő
A klasszikus értelemben vett szoftver tesztelő olyan teszt forgatókönyveket és terveket készít, amik tartalmazhatnak manuális (kézi) és automatikus (gépi) teszt lépéseket is. Ezeket a teszt forgatókönyveket végrehajtja, méri és elemzi, vagyis a szoftver fejlesztési folyamat minőségbiztosítási oldalán áll. Jellemzően még nem igényel komoly programozói tudást, sokkal inkább precízitást, rendszer szemléletet, dokumentációs készséget.
(Cégek: NNG, EPAM, IBM)
Front-end fejlesztő
Leggyakrabban webes alkalmazások felületeinek (UI) kialakítását és programozását végző szoftver fejlesztő. A "front-end" utalhat bármilyen rendszer (nem csak webes) azon részére, amivel a felhasználók találkoznak, így ritkább esetben lehet desktop fejlesztés (pl. WinForms, WPF, esetleg Java Desktop) is. Webes környezetben Javascript programozást, Javascript keretrendszerekkel (pl. Angular JS, React JS, Ember.js, Meteor.js) való munkát és HTML/CSS szerkesztést is tartalmaz a munkakör.
(Cégek: LogmeIn, Vodafone, Possible)
Mobil szoftver fejlesztő
A két legnagyobb mobil platform az Android és az iOS. Az előbbire Java nyelven, a másikra már jellemzően Swift nyelven írnak mobil alkalmazásokat az erre specializálódott fejlesztők. Azért specializálódnak, mert a mobil alkalmazásoknak van egy egyedi logikája és megjelenítő rétege. Például nagyon más az alkalmazások életciklusa (mint egy webes alkalmazásé) és tudni kell kezelni a különböző képernyőfelbontásokat, platform verziókat, függőségeket, akár hardver függőségeket.
(Cégek: Supercharge, Possible, Docler Holding)
Adat szakértő
Mióta rengeteg digitális adat keletkezik és egyre hatalmasabb adatbázisok és adattárházak épülnek, létrejött egy új munkakör, a Data Scientist vagyis magyarul Adat szakértő. Programozói tudást leginkább Python, R vagy SQL nyelveken használnak, de mellette szükség van statisztikai és mélyebb matematikai ismeretekre, akár gépi-tanulási alapokra (machine learning) vagy adat-vizualizációs és kommunikációs skillekre is.
(Cégek: Morgan Stanley, EPAM, Secret Sauce Partners, Starschema)
Full-stack szoftver fejlesztő
Jellemzően Java vagy C# nyelven, webes keretrendszerek használatával együtt akár a backend, akár a frontend területen dolgozni képes szoftver fejlesztő. A tervezéstől az implementáción át a tesztelésig és akár üzemeltetésig minden feladat a munkakörébe tartozhat, ettől lesz változatos és kihívásokkal teli ez a munka.
(Cégek: Prezi, Cloudera, Blackrock, AGCO)
Technikai Projektmenedzser
A szoftver projekteket és folyamatokat nem könnyű úgy átlátni, hogy az illető nem ért a mögöttes technológiákhoz és például sosem látott programokat vagy adatbázist közelről. Éppen ezért a projekt menedzserek egy új generációjára lett szükség, akiknek van technológiai háttere is. Gyakran programozókból lesznek ilyen menedzserek, akiknek jók a szervezési és kommunikációs készségeik, de azért fordítva is előfordul, hogy egy projekt menedzser képzi magát tovább szoftver fejlesztői témákban.
(Cégek: GE Digital, Ericsson, Starschema)
Teszt automatizáló mérnök
Mivel a tesztek manuális futtatása meglehetősen időigényes feladat és a szoftverek száma egyre nő, ezért automatizálás nélkül elképesztően sok szoftver tesztelőre lenne szükség. Ennek megoldására jött létre egy olyan szoftver mérnöki pozició, aminek a célja olyan szoftverek írása, amik teszt esetek automatikus futtatását és elemzését teszik lehetővé. Bármely nyelven - Java, C#, Python, Javascript, stb. - szükség van rá attól függően, hogy az adott cég miben írja a szoftvereit.
(Cégek: Dealogic, Nokia, SAP)
Szoftver mérnök
Itt a mérnök megnevezés általában arra utal, hogy több az elvárás a programozói tudásnál. Mérnök végzettségre (villamosmérnök vagy mérnök informatikus, stb.) azért lehet szükség, mert például orvos technológiai szoftvereket vagy más erősen matematikára vagy fizikára épülő szoftvereket azok tudnak készíteni, akik ezt évekig tanulták. Az se ritka, hogy a hardveres részeket is át kell látni, mint például egy képfeldolgozó eszköznél.
(Cégek: Bosch, GE, Evosoft)
Beágyazott rendszer fejlesztő
A beágyazott rendszer célfeladatot lát el, nem olyan, mint egy általános számítógép. Feladat-specifikus mechanikus és elektronikus alkatrészeket és ezeken futó szoftvereket értünk alatta, mint például egy szervó kormány vagy egy digitális kamera. Azok a fejlesztők vagy mérnökök, akik ilyen rendszereket programoznak jellemzően villamosmérnöki végzettségűek, mert gyakran kapcsolódik digitális vagy analóg áramkör tervezés a munkájukhoz. Az alacsonyabb szintű programnyelvek (pl. C) mellett tervező szoftverek ismerete is elvárás (pl. CAD programok).
(Cégek: Thyssen-Krupp, Bosch, Knorr-Bremse)
Szoftver Tervező (Architect)
Azokat a szoftver fejlesztőket, akik már sok rendszert építettek fel az alapoktól, és képesek átlátni komplex struktúrákat, több száz modulból vagy szolgáltatásból álló hatalmas rendszereket, azokat egy idő után rendre szoftver tervezési feladatokkal látják el. Ebből következik, hogy junior (belépő szintű) szoftver tervező nem létezik, hiszen rengeteg tapasztalat és komoly rendszer szemlélet kell hozzá. Képesnek kell lenni megtervezni a szoftver működését a legapróbb részletekig és érthetően átadni a terveket az implementációt végző fejlesztőknek.
(Cégek: Deutsche Telekom, EPAM, Dealogic)
„A legnagyobb kereslet a programozási készségeket igénylő munkavállalókra van, de az a jó hír, hogy célzott, és jó minőségű oktatással ezen a területen fel lehet zárkózni megfelelő utánpótlással.” - mondja Boda József, a Codecool Programozóiskola társalapító-ügyvezetője. A 12 hónapos elméleti és 6 hónapos gyakorlati oktatás akár olyanokból is programozót képes faragni, akik korábban nem rendelkeztek tapasztalattal ezen a területen.
Fotó: Pixabay
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk
- "Óránként három cigiszünet, meg masszőr legyen" - nehéz idénymunkást találni a Balatonnál 3 hete
- Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni 2 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 2 hónapja
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 2 hónapja
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? 3 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 3 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 3 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 3 hónapja
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 3 hónapja
- Így fogja megoldani Magyarország magyar munkavállalókkal a munkaerőhiányt 3 hónapja
- Ismer egy kivételes mentort vagy mentorprogramot? 4 hónapja