Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 hónapja

Mikor kell fizetnie a munkáltatónak baleset esetén?

Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében - írja a Privátbankár.

images

Tallián Blanka tanácselnök, a kérdéssel foglakozó kúriai joggyakorlat-elemző csoport vezetője elmondta, hogy ebben felsorolták azt is, mi tartozhat a munkáltató ellenőrzési körébe, ami megalapozza kártérítési felelősségét - írják.

Az ilyen munkáltató elleni kártérítési perek a munkaügyi eljárások egy harmadát teszik ki. A szakember elmondta azért is próbálnak szigorú ítéleteket hozni, hogy elrettentsék a munkaadókat a munkavédelmi szabályok be nem tartásától.

Ezt az összefoglalót 200, az alsóbb fokú bíróságokról felterjesztett ügy, korábban hozott munkaügyi kollégiumi állásfoglalások alapján állították össze.

Azt szeretnék elérni, hogy egy egységes vélemény jöjjön létre: fogadjanak el egy új kollégiumi véleményt a munkáltató kártérítési felelőssége jogalapjának értelmezéséről és ebben sorolják fel mit ellenőrizhet a munkáltató.

Kiemelik, hogy a munkáltató akkor is felelős a munkavállalóért, ha nincs írásban megkötött munkaszerződés.

A jelenlegi Munka törvénykönyv szerint a bíróságoknak azt kell vizsgálniuk a munkáltató felelősségének megállapításakor, hogy a munkáltatónak volt-e befolyása arra, hogy a balesethez vezető körülményeket elkerülje, mert ha volt és a munkavállaló mégis balesetet szenvedett, akkor a kártérítési felelőssége fennáll. A szakértők vizsgálták az okozati összefüggéssel kapcsolatos ítélkezési gyakorlatot is, vagyis, azt hogy a munkavégzés körülményei és a kialakult betegség, mint kár között a vizsgált ítéletek szerint van-e összefüggés.

Privátbankár
Follow hrportal_hu on Twitter

Tények és tévhitek az szja és a tb területén

Az egyik leggyakoribb tévhit külföldi magánszemélyek magyarországi munkavégzése kapcsán, hogy nem kell Magyarországon személyi jövedelemadót fizetni, ha a külföldi társaság által belföldön foglalkoztatott munkavállaló 183 napnál nem tölt többet az országban. A helyzet azonban korántsem ilyen egyszerű, több tényezőt is figyelembe kell venni, ha biztosan el akarják kerülni a cégek az adókockázatokat - írja sajtóközleményében a Deloitte.tovább..

További cikkek
A cégek nagy többsége már negatív beruházási hatásokról számol be a Brexit miatt

Brit Iparszövetség (CBI) legfrissebb felmérése szerint a brit vállalati szektor cégeinek nagy többsége arról számol be, hogy a brit EU-tagság... Teljes cikk

A munkáltató szabályzata nem korlátozhatja a kártérítési kötelezettségét

Nem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző... Teljes cikk

Komoly bírság jöhet adatszolgáltatás elmulasztásáért

A következő hetekben egyre több, belső képzést is folytató cég kap a hatóságtól olyan tartalmú határozatot, amelyben tudatják velük, hogy a... Teljes cikk

Az oktatás helyzete miatt lemond a Farkasréti Áltános Iskola igazgatója

A működésképtelenségre hivatkozva és a problémás iskolai állapotok miatt lemond a Farkasréti Általános Iskola igazgatója. Szerinte a rendszer a... Teljes cikk

Most egy IX. kerületi gimnáziumban mondott fel 15 tanár

Egy újabb botrányos igazgatóválasztás miatt áll a bál, ezúttal a IX. kerületi Weöres Sándor Általános Iskola és Gimnáziumban. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár