Mikor menjek nyugdíjba?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nyugdíjintézettől kapott határozat szerint 42 év 143 nap szolgálati időt szereztem közalkalmazottként. Tanár vagyok. A nők 40 éves korkedvezményét nem vettem igénybe, legalább még egy évig maradok a pályán a munkáltatómmal való megbeszélés szerint. Ha szeretném, hogy kerek szolgálati évekkel a tarsolyomban távozzak, melyik napon kell legkorábban a nyugdíjba vonulnom?Elképzelhető, hogy változnak a megállapodáshoz képest a feltételek - ez esetben a betöltött 40 évvel kezdeményezhetem a korábbi nyugdíja vonulásomat, azaz én is változtathatok a megállapodáson? 1955. februárban születtem , az öregségi nyugdíjkorhatárt 2019. február 7-én érem el. Ha ezt bevárnám, milyen anyagi előnyt jelentene, és meddig kellene abban az esetben dolgoznom ?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A leírtak alapján - feltéve, hogy a közalkalmazotti jogviszonya 2016. január 1-jétől folyamatosan fennáll - Ön már idén május 11-én teljesítette a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges feltételeket (40 évi jogosító idő, azon belül keresőtevékenységgel szerzett legalább 32 évi szolgálati idő a kettős időfeltétel).
Így a kedvezményes nyugdíját bármikor igényelheti a korhatára betöltése előtt.
Ha teljes évekkel kívánja növelni a szolgálati idejét a nyugdíjszámítás szempontjából, akkor az Ön esetében a “fordulónap” a megadott adatok alapján minden év augusztus 10-ére esik (az egész élete során szerzett, napokban összegzett szolgálati időtartamot 365-tel kell elosztani és a teljes számú éveket lehet figyelembe venni a nyugdíjszorzó meghatározásához).
Ha Ön ezt nem kívánja igénybe venni, akkor érdemes dolgoznia a nyugdíjkorhatára betöltéséig. Az anyagi előny abban nyilvánul meg, hogy minél hosszabb a teljes években kifejezett szolgálati időtartam, annál magasabb a nyugdíjszorzó (pl. 43 évhez 86%, 44 évhez 88%, 45 évhez 90% tartozik, vagyis évente 2%-kal nő a nyugdíjszorzó egészen az 50 évvel elérhető maximális 100%-ig).

További részleteket olvasson el a nők kedvezményes nyugdíja kapcsán e tárgyban írt összefoglalómban.

Ha várni kíván a nyugdíjkorhatára betöltéséig, akkor a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése kapcsán írt összefoglalómat is olvassa el.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Mikor menjek nyugdíjba?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Mikor menjek nyugdíjba?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!