kapubanner for mobile

Milliós fizetésekkel csábítják a britek az IT-szakembereket

A számítástechnikában jártas munkavállalókat keresők száma továbbra sem csökken Nagy-Britanniában. A keresleti piacon a cégek egymás fölé licitálva milliókat fizetnek a jó szakembereknek.


Átlagosan 31 446 fontot (kb. 12 millió forint) visz haza egy számítástechnikai szakember, derül ki a mintegy 60 ezer álláshirdetés alapján összeállított felmérésből, amelyet a brit CV Screen IT-toborzó cég végzett 2006 első negyedévében. A kutatás szerint leginkább Java-, .Net- és Visual Basic- fejlesztőkből van hiány, de gyorsan elkelnek a Microsoft vizsgával rendelkezők is (MCP, MCSE, MCSD).

Az informatikus hiány a dél-keleti régióban és a Temze völgyében a legmagasabb. A térségben a cégek egymás fölé licitálnak, hogy megfelelő szakemberhez jussanak - fogalmazott a felmérést készítő vállalat vezetője. Néhány évvel ezelőtt még recesszió jellemezte a szektort, a fizetések 2-3 éve is jóval alacsonyabbak voltak , mint manapság - tette hozzá a vezető.

A hazai informatikusok sem panaszkodhatnak: egy fővárosi, OKJ-s szakvizsgával, Microsoft minősítéssel és felsőfokú nyelvvizsgával rendelkező férfi átlagfizetése nettó 588 ezer forint a NetAcademia FizuFigyelője szerint. Az oktatóközpont 2005. februárban indította el fizetés kalkulátorát, azóta mintegy 6000 informatikus regisztrálta magát. A legjobban fizetett munkakör a beérkezett adatok alapján az IT tanácsadóké.

Menedzsment Fórum
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek