Milyen nyugdíjprémiumra vagyok jogosult, ha régóta külföldön élek?
Szeretném meg kérdezni hogy milyen nyugdíjprémiumokat, ellátásokat fogok kapni a jövőben vagyis mire vagyok jogosult? Idén januártól kapom rendszeresen az öregségi nyugdíjat a Magyarországon ledolgozott éveim után. Èn Németországban élek már nagyon régóta, családalapítás céljából jöttem ide. Most olvastam, hogy önöknél meg lehet kérdezni a többi kedvezményeket, azok részére akik külföldön élnek.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A nyugdíjprémium (egyszeri ellátás) akkor járhat, ha a magyar GDP növekedése az adott évben meghaladja a 3,5%-ot és a költségvetési hiánycél is teljesül. Ekkor a GDP-növekedés 3,5%-ot meghaladó mértékével meg kell szorozni a novemberi nyugellátás egynegyedét, de legfeljebb 20 ezer forintot, és ez lesz a nyugdíjprémium, ami annak a nyugdíjasnak jár, aki az előző év legalább egy napján már kapott ellátást és természetesen a tárgyév novemberében is kap ellátást. Idén a nyugdíjprémiumhoz a szorzószám (vagyis a GDP-növekedés 3,5%-ot meghaladó mértéke) 0,9 - ennyivel kell megszorozni a novemberi ellátás negyedét, de legfeljebb 20 ezer forintot, így az idei nyugdíjprémium maximuma 18 ezer forint (ennél több nem lehet, kevesebb pedig akkor lehet, ha az ellátás összege nem éri el a 80 ezer forintot). Az idei nyugdíjprémiumot az kaphatja meg, aki 2017 legalább egy napján már kapott ellátást, és idén novemberben is kapja az ellátását. A leírása szerint ezért Ön nem részesülhet idén nyugdíjprémiumban, hiszen tavaly még nem kapott magyar nyugdíjat.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
