kapubanner for mobile

Milyen online marketingesként dolgozni?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Téged is foglalkoztat a gondolat, hogy milyen egy online marketing ügynökség tagjának lenni? Cikkünkből megtudhatod, milyen pozíciók vannak egy marketing ügynökség kapuin belül, illetve arról is írunk, hogy mire számíts, amennyiben gyakornokként szeretnél elhelyezkedni egy ügynökségnél! Tarts velünk!

Milyen online marketingesként dolgozni?

Milyen pozíciók vannak egy online marketing ügynökség esetében?

Számos poszton el lehet helyezkedni, ez csupán képzettségtől és érdeklődési körtől függ. 

Olyan cégek esetében, ahol nem csak hirdetés kezeléssel foglalkoznak, ott rengeteg egyéb pozícióban el lehet helyezkedni. Ilyenek például: kapcsolattartó, tartalomgyártó, szövegíró, hirdetéskezelő, értékesítő, weboldal fejlesztő, illetve dizájner vagy grafikus.

Hogyan lehet dolgozni online marketinges ügynökség tagként?

A legjobb helyeken belépéskor többnyire a munkavállalók kapnak céges laptopot, amit a saját felelősségükre tudnak hozni-vinni és dolgozni vele. Ebből könnyen következtethető, hogy nem feltétlenül kell egész nap egy irodában ülve dolgozni, a munkavégzés helye majdnem teljesen mindegy. Természetesen fontos arra folyamatosan odafigyelni, hogy fókuszban tudjon maradni az ember, tehát ne legyen sok figyelem zavaró tényező az ember körül, mert az lényegesen gyengíti a munkavégzés minőségét. 

A személyes találkozókról sem kell természetesen megfeledkezni, ezek is gyakran előfordulnak, csak nem biztos, hogy mindig igény van rá. Könnyedén lehet akár otthonról is dolgozni, és bizonyos esetekben talán még hatékonyabb is az otthonról végzett munka. 

Gyakornokként is lehet egy ilyen cégnél dolgozni?

Természetesen a legtöbb marketing ügynökség fogad gyakornokokat, de csak korlátozott számban, mert amikor egy gyakornok belép a céghez, akkor bizony vele foglalkozni kell, mert sok sok kérdést fog feltenni és azokra valakinek válaszolni kell, így valakit majdnem mindig foglalkoztat a gyakornok. Erre természetesen vannak megoldások, ilyen például ha vannak már előre elkészített leírások a cégnél, ami merőben megkönnyíti az új munkatárs betanítását. Ez persze ügynökségenként változhat, de semmi sem lehetetlen. 

Összességében tehát egy jó online marketing ügynökség esetében megannyi munkalehetőség elérhető, csak mindenkinek meg kell találni a hozzá leginkább illőt! Amennyiben szeretnél az online marketing ügynökség témában egy picit jobban elmerülni, akkor ajánljuk figyelmedbe a magyarországi ügynökségkereső.hu oldalt, ahol megannyi témában kereshetsz ügynökséget. Nézz szét az oldalon és találd meg a neked legmegfelelőbb ügynökséget!

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek