Szerző: Barna Eszter Megjelent: 12 hónapja

Minden a matekon múlhat az új cafeteriarendszerben

Sok konkrétumot még nem lehet tudni a miniszterelnök által bejelentett, készpénzesítés előtt álló cafeteriarendszerről, azonban több szervezet és szakértő szerint is alapvetően a matematikán múlhat, hogy ki fog jól járni, ha az új szabályozás 2017 elejétől érvénybe lép. Több kérdés is felvetődik azonban szinte azonnal, az egyik például, hogy mennyiben beszélhetünk a továbbiakban egyáltalán majd cafetériáról.



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

Fata László cafeteria szakértő a HR Portalnak erre a felvetésre a következőket mondta: "Ha a dolgozók választására épülő juttatási rendszert tekintjük cafeteriának, akkor ennek tisztán készpénzben kifizetése esetén ez már másfajta juttatási rendszer lesz."

További kérdés, hogy mekkora lesz az a béren felüli, kedvezőbb adózással készpénzben kifizethető keretösszeg, amelyet ilyen formában a munkáltatók adhatnak a dolgozóknak. Ahogy éppen emiatt az is kérdés, hogy nem áll-e fenn annak a veszélye, hogy átstrukturálják majd a bért, amelynek a maximum összeghatárig adható részét majd a kedvező adózású részbe igyekeznek majd "beletenni", amely azonban így béremelkedést nem fog jelenteni, ráadásul az már létszik, hogy az elképzelések szerint ez a juttatás a nyugdíjalapba nem számít majd bele.

Fata László szerint itt is az a kérdés, hogy mit, hová számítunk: "Amennyiben a béren kívüli juttatásokat nem számoltuk hozzá, és a helyette fizetendő pénzt hozzászámoljuk, úgy tapasztalható lesz emelkedés. Amennyiben a kapott juttatások közé számoljuk a béren kívüli juttatásokat is, akkor a jelenlegi információk alapján nem mondhatjuk ezt biztosra. Lehet, hogy növekedés lesz, lehet, hogy nem. Számomra nagy kérdés, hogy milyen formában lesz meghatározva a kedvezőbb feltételekkel kifizethető bér mértéke. Az idei cafeteriához mérjük, vagy mindenki használhatja egy keretösszegig."

A felhasználás így kétségtelenül rugalmasabb lehet, hiszen a készpénzt a dolgozó arra költheti, amire szeretné, de felvetődik például, hogy ebben a formában mennyire tudja majd az egészségmegőrzést, pihenést, rekreációt célzó motivációnak használni majd a munkáltató. (Előre láthatólag egyáltalán nem, ha nem lesz az elosztásra befolyása.) Így a dolgozó ezt az összeget „felélheti”, amivel a kereskedelem például jól járhat, de visszavetheti a gyógyszertárak, egészségpénztárak, a vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom bevételeit.

Valamint mivel cafeteriát adni nem kötelező a munkahelyeken, jelenleg körülbelül 48 ezer munkáltató ad 1,8 millió embernek ebben a formában bérkiegészítést, így kérdés, hogy a készpénzesítés motivál-e majd további munkáltatókat arra, hogy így fizessenek esetleg többet dolgozóiknak.

Ha van véleménye, akár név nélkül is elmondhatja az alábbi oldalon: www.cafeteriatrend.hu/c2017 oldalra
Rogán Antal, a Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszter szerint, ha a munkaadókkal kellő ütemben tudnak zajlani az egyeztetések, akkor nyárra letisztulhat, hogy miként működik majd az új cafeteriarendszer.

Ön szerint jó megoldás lenne, ha készpénzben adnák a cafeteriát?
Igen, praktikusabb lenne.
Nem, szerintem így jó a rendszer.
Az már nem lenne igazi cafeteria, inkább adjanak akkor magasabb fizetést.
Do Quizzes

Follow hrportal_hu on Twitter

Vajon mi lesz az utalványok sorsa a készpénz mellett?

A készpénzes juttatás sok szempontból előnyt élvezhet az utalványokkal szemben. Például az Erzsébet-utalványnak magasabb lett az adóterhe, ráadásul a készpénzt adminisztrálni is egyszerűbb. Ugyanakkor nem mindegy, hogy egy cég mennyire szofisztikált juttatási rendszerrel tudja a reménybeli munkavállalóit kecsegtetni, veszi sorra az érveket és az ellenérveket a Világgazdaság.tovább..

További cikkek
Tovább tárgyalnak a MOL-nál a béremelés mértékéről

Pénteken újra tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltató és a szakszervezet képviselői, mert nem született még döntés az idei béremelés... Teljes cikk

Már most fenyegeti a munkaerőhiány a briteket

Tavaly az utolsó negyedévben 50 ezer fővel csökkent az uniós munkavállalók száma Nagy-Britanniában. Az elmúlt öt évben ez a legnagyobb csökkenés,... Teljes cikk

Felhőben kezeli a HR-t a Ford

A Ford Motor Company globális HR feladatait az Oracle Cloud segítségével végzi. Teljes cikk

Vezetők és vállalkozók lettek a végzett diákokból

Az elmúlt három évben az alap-, illetve mesterképzésen végzett hallgatók közel negyede vezetői pozícióban dolgozik, vagy saját vállalkozással... Teljes cikk

Az állam felügyelné, de közvetve a munkáltatók fizetnék az üzemorvosokat

Az állam finanszírozná és felügyelné az üzemorvosokat jövőben, ami valójában azt jelentené, hogy ugyan a társadalombiztosításon keresztül, de ... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Lehetséges, hogy 100.000 forintnyi készpénz-cafeteriából nettó 74.500 forintot kapok?

Cégem évi 345000 forint cafeteria juttatást biztosít, melyben a 100000 forintos készpénz is benne van. Ha a kedvezményes közteherrel terhelt...