Szerző: Barna Eszter Megjelent: 2 éve

Minden a matekon múlhat az új cafeteriarendszerben

Sok konkrétumot még nem lehet tudni a miniszterelnök által bejelentett, készpénzesítés előtt álló cafeteriarendszerről, azonban több szervezet és szakértő szerint is alapvetően a matematikán múlhat, hogy ki fog jól járni, ha az új szabályozás 2017 elejétől érvénybe lép. Több kérdés is felvetődik azonban szinte azonnal, az egyik például, hogy mennyiben beszélhetünk a továbbiakban egyáltalán majd cafetériáról.

images

Fata László cafeteria szakértő a HR Portalnak erre a felvetésre a következőket mondta: "Ha a dolgozók választására épülő juttatási rendszert tekintjük cafeteriának, akkor ennek tisztán készpénzben kifizetése esetén ez már másfajta juttatási rendszer lesz."

További kérdés, hogy mekkora lesz az a béren felüli, kedvezőbb adózással készpénzben kifizethető keretösszeg, amelyet ilyen formában a munkáltatók adhatnak a dolgozóknak. Ahogy éppen emiatt az is kérdés, hogy nem áll-e fenn annak a veszélye, hogy átstrukturálják majd a bért, amelynek a maximum összeghatárig adható részét majd a kedvező adózású részbe igyekeznek majd "beletenni", amely azonban így béremelkedést nem fog jelenteni, ráadásul az már létszik, hogy az elképzelések szerint ez a juttatás a nyugdíjalapba nem számít majd bele.

Fata László szerint itt is az a kérdés, hogy mit, hová számítunk: "Amennyiben a béren kívüli juttatásokat nem számoltuk hozzá, és a helyette fizetendő pénzt hozzászámoljuk, úgy tapasztalható lesz emelkedés. Amennyiben a kapott juttatások közé számoljuk a béren kívüli juttatásokat is, akkor a jelenlegi információk alapján nem mondhatjuk ezt biztosra. Lehet, hogy növekedés lesz, lehet, hogy nem. Számomra nagy kérdés, hogy milyen formában lesz meghatározva a kedvezőbb feltételekkel kifizethető bér mértéke. Az idei cafeteriához mérjük, vagy mindenki használhatja egy keretösszegig."

A felhasználás így kétségtelenül rugalmasabb lehet, hiszen a készpénzt a dolgozó arra költheti, amire szeretné, de felvetődik például, hogy ebben a formában mennyire tudja majd az egészségmegőrzést, pihenést, rekreációt célzó motivációnak használni majd a munkáltató. (Előre láthatólag egyáltalán nem, ha nem lesz az elosztásra befolyása.) Így a dolgozó ezt az összeget „felélheti”, amivel a kereskedelem például jól járhat, de visszavetheti a gyógyszertárak, egészségpénztárak, a vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom bevételeit.

Valamint mivel cafeteriát adni nem kötelező a munkahelyeken, jelenleg körülbelül 48 ezer munkáltató ad 1,8 millió embernek ebben a formában bérkiegészítést, így kérdés, hogy a készpénzesítés motivál-e majd további munkáltatókat arra, hogy így fizessenek esetleg többet dolgozóiknak.

Ha van véleménye, akár név nélkül is elmondhatja az alábbi oldalon: www.cafeteriatrend.hu/c2017 oldalra
Rogán Antal, a Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszter szerint, ha a munkaadókkal kellő ütemben tudnak zajlani az egyeztetések, akkor nyárra letisztulhat, hogy miként működik majd az új cafeteriarendszer.

Ön szerint jó megoldás lenne, ha készpénzben adnák a cafeteriát?
Igen, praktikusabb lenne.
Nem, szerintem így jó a rendszer.
Az már nem lenne igazi cafeteria, inkább adjanak akkor magasabb fizetést.
Do Quizzes

Follow hrportal_hu on Twitter

Az eddiginél hatékonyabban támogathatja az állam a munkavállalók albérletét 2018-ban

Az idén új elemmel, a mobilitási célú lakhatási támogatással bővült az adómentesen nyújtható cafeteria-elemek köre. Bár az elmúlt években jelentősen megugró bérleti díjak miatt munkavállalók tízezreinek terheit enyhíthette volna a támogatási forma, a túl szigorú feltételek miatt 2017-ben országosan is csupán alig néhány esetben vették azt igénybe. Jövőre várhatóan jelentősen kedvezőbbé válnak a támogatási feltételek. A BDO Magyarország alábbi elemzése bemutatja, hogy a tervezett változások hogyan bővíthetik az igénybe vevők körét.tovább..

További cikkek
Fontos őszi dátumok 2017-ben

Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Milliárdos kártérítést fizetett az állam a cafeteria-cégnek

A Ticket Express utalványokat forgalmazó francia Enderedet cégnek eddig 10,1 milliárd forintot fizetett ki az állam az adófizetők pénzéből, de ez az... Teljes cikk

Megszületett az ítélet a buszsofőr ügyében

Két év felfüggesztett fogházbüntetésre ítélte a Nyíregyházi Járásbíróság kedden, nem jogerősen azt a buszsofőrt, aki halálos közúti... Teljes cikk

Nyári Dolce Vita, ez is employer branding?

Véget ért a nyár és szabadságolási időszak. Tanácsadóként szeretnénk beszámolni néhány érdekes megfigyelésünkről. A nyári hónapok alatt... Teljes cikk