Minden negyedik ember érzi biztosnak a munkáját
Az elmúlt tíz évben jelentősen romlott az emberek munkával való elégedettsége - csak minden negyedik ember érzi biztosnak munkáját, írja a Fejér Megyei Hírlap.
A fenti eredmények az Echo Szociológiai Kutatóintézet Helyi Demokrácia Audit programjának társadalomtudományi kutatásából derültek ki.
A férfiak kicsit pesszimistábbak, a hazai munkához jutás esélyeinek mérleg indexe körükben -67 pont (az átlag -62), de a nőknél is -59 pont mérhető. A gazdasági aktivitás befolyásolja a válaszokat, csakúgy mint az iskolai végzettség: a magasan kvalifikált munkavállalók (-66 pont) és a legkevésbé a képzetlenek (-53) a leginkább borúlátók. Miközben a valós munkaerőpiaci helyzet az országosnál kedvezőbb, a fehérváriak 27 százaléka véli csak úgy, hogy ebben a városban az emberek munkához jutási esélyei jobbak mint az országos átlag, 28 százalékuk nem lát különbséget, 31 százalékuk szerint kicsit, 14 százalékuk szerint pedig sokkal rosszabb a helyzet.
Az egyes munkajellemzőket fontosnak vagy nagyon fontosnak tartók arányát tekintve túl jelentős elmozdulás nem történt az elmúlt évtizedekben, az embereknek a legfontosabb szempont egy munka megítélésekor, hogy mennyire biztos az állás.
Fontos, hogy míg az országos átlagban a rangsorban a magas kereset a második legfontosabb szempont, addig Fehérváron ezt megelőzi az, hogy olyan munkahely legyen, ahol az ember véleménye számít. Ez utóbbira a munkaképes korú lakosság 90 százaléka mondta: fontos vagy nagyon fontos szempont, de több mint 80 százalék lényegesnek tartja a jó munkahelyi közösséget is. Míg országos szinten a munkavállalók 81 százaléka a stresszmentes légkört is fontosnak tartja, Fehérváron ez az arány 3 százalékponttal alacsonyabb. Egy másik kérdés arra is rávilágít, hogy ez félelmekkel is párosul, a lakosok 19 százaléka nagyon, 39 százaléka pedig inkább tart attól, hogy elveszítheti állását, míg csupán 26 százalékuk érzi magát többé-kevésbé biztonságban e tekintetben.
Fejér Megyei Hírlap
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 napja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 napja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 4 napja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 4 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 5 napja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 5 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 1 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig