Minden negyedik ember foglalkoztatója az állam
Magyarországon a közszférában dolgozik a munkavállalók közel 24 százaléka. Ebben benne van a hagyományos állami szektor és az állami vállalatok is. Európában hasonlóak az arányok Észtországban, Szlovákiában és Lengyelországban, írja a Portfolio.hu.
Az OECD országok körében a közszférában dolgozók aránya (a teljes munkaerő-állományhoz képest) a skandináv országokban a legmagasabb, utána pedig rögtön a kelet-közép-európai régió országai következnek.
A magyar adat nem sokkal emelkedik ki a többi közül, - Lázár János a kiugró különbségre hivatkozott a bürokráciacsökkentő intézkedések kapcsán -, egészen addig míg a teljes állami szektort nézzük. Nagyobb eltérés akkor van, ha az állami vállalatokat kivesszük a létszámból, és a szűken vett közszférát nézzük. Ebben az esetben Magyarországon az arány 18,8 százalék, míg Csehországban, Szlovákiában 13 környékén, Lengyelországban pedig 9,7 százalék.
Portfolio.hu
A magyar adat nem sokkal emelkedik ki a többi közül, - Lázár János a kiugró különbségre hivatkozott a bürokráciacsökkentő intézkedések kapcsán -, egészen addig míg a teljes állami szektort nézzük. Nagyobb eltérés akkor van, ha az állami vállalatokat kivesszük a létszámból, és a szűken vett közszférát nézzük. Ebben az esetben Magyarországon az arány 18,8 százalék, míg Csehországban, Szlovákiában 13 környékén, Lengyelországban pedig 9,7 százalék.
Portfolio.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 4 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 5 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 8 hónapja
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 10 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 10 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 12 hónapja
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Általános ügyinéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Szerelő munkakör
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Tengeri szállítmányozási munkatárs (2026. 01. 30)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 01. 30)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2026. 01. 30)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Heves Vármegye (2026. 01. 30)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig