minőségellenőr minőség-biztosítás munkakörök érthetően

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

Minőségellenőr

A minőségellenőr feladata a bejövő és kimenő termékek minőségének ellenőrzése, a folyamatok javítására javaslatok tétele.

A minőségellenőr teszteli és ellenőrzi a gyártás során előállított terméket, hogy a megfelel-e a végtermék a szabványelőírásoknak. A munkakör bizalmi jellegű és felelősségteljes, mivel a munkakör betöltőjének legfontosabb feladata a gyártás során felmerült hibák kiszűrése megadott szempontok alapján. A minőségellenőr munkája során jelentéseket készít és javaslatokat tesz a szükséges javításokra. A munka magas szintű teljesítéséhez ismernie és alkalmaznia kell a minőségellenőrzéshez előírt szabványokat és jogi előírásokat.

A munkakör betöltéséhez nem szükséges szakirányú képesítés. Az egyik legnépszerűbb betanított munkának számít,több éves szakmai tapasztalattal előre lépési lehetőséggel.

Minőségellenőr állásokat itt talál.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák

Könyvtárakban és „ál-irodákban” töltik a napjaikat Kína munkanélküli fiataljai: úgy tesznek, mintha dolgoznának. A látszólag játékos „pretend to work” trend valójában a megugró ifjúsági munkanélküliség, az identitásválság és a társadalmi elvárások szorítására adott túlélési stratégia.

További cikkek

Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Minőségellenőr

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025