Mire figyeljünk kezdő vállalkozóként, avagy ezeket a hibákat ne kövessük el

Egy vállalkozás megszületése komoly döntések során jön létre, mégis sok olyan esettel találkozunk, amikor hamar befuccsol a nagy terv. Az álmok megvalósítása ugyanis kemény munka az első pillanattól fogva. Ahhoz, hogy ez a sok befektetett energia, pénz és többnyire álmatlan óra ne vesszen kárba, ahhoz arra van szükség, hogy kellően átgondolt legyen a tervünk.

Mire figyeljünk kezdő vállalkozóként?-

Egy jó ötlet elég lehet ahhoz, hogy elindítsuk a vállalkozásunkat, de ahhoz, hogy sikerre is vigyük azt, gondos vagy alapos tervezés szükséges. Ennek egyik fontos eleme a piackutatás is, de ne szaladjunk ennyire előre.

Idő, pénz és döntések sora

Talán azzal senki sem vitatkozik, hogy vállalkozás létrehozása, működtetése, fenntartása komoly időbeli- és anyagi befektetéssel jár. Mindemellett viszont rengeteg döntést kell meghozni, kezdve az első pillanattól, amikor is az üzleti tervünk megszületik. És éppen itt a kulcs, amikor az általunk kínált termék vagy szolgáltatás jövőbeli szerepét próbáljuk meghatározni, akkor ismernünk kell a piacot, illetve azt a bizonyos rést is, amit a vállalkozásunk próbál kihasználni és betömni egyúttal.

Ahhoz, hogy az álmunk ne egy elbukott tiszavirág életű próbálkozás legyen, nem csak álmodnunk kell nagyot, hanem még nagyobbat terveznünk is. A piackutatás segítségével fel tudjuk mérni, hogy van-e jövője a vállalkozásunknak, ha nincs, miért nincs – tervezéskor még tanulhatunk a hibáinkból. A későbbiekre pedig fontos, hogy ne sajnáljuk a vállalkozásunktól az időt, a fejlesztést. Rendelkezzünk célokkal, illetve olyan anyagi tervezettel is, aminek segítségével átláthatóvá válik a működés, a befektetések és megtérülésük, az esetleges veszteségekkel együtt. Ahhoz, hogy kezdőként ne vesszünk el a tapasztaltabb versenyzők között, a gondos és precíz tervezés segítségével lesz esélyünk.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk