Mire figyeljünk kezdő vállalkozóként, avagy ezeket a hibákat ne kövessük el
Egy vállalkozás megszületése komoly döntések során jön létre, mégis sok olyan esettel találkozunk, amikor hamar befuccsol a nagy terv. Az álmok megvalósítása ugyanis kemény munka az első pillanattól fogva. Ahhoz, hogy ez a sok befektetett energia, pénz és többnyire álmatlan óra ne vesszen kárba, ahhoz arra van szükség, hogy kellően átgondolt legyen a tervünk.
Egy jó ötlet elég lehet ahhoz, hogy elindítsuk a vállalkozásunkat, de ahhoz, hogy sikerre is vigyük azt, gondos vagy alapos tervezés szükséges. Ennek egyik fontos eleme a piackutatás is, de ne szaladjunk ennyire előre.
Idő, pénz és döntések sora
Talán azzal senki sem vitatkozik, hogy vállalkozás létrehozása, működtetése, fenntartása komoly időbeli- és anyagi befektetéssel jár. Mindemellett viszont rengeteg döntést kell meghozni, kezdve az első pillanattól, amikor is az üzleti tervünk megszületik. És éppen itt a kulcs, amikor az általunk kínált termék vagy szolgáltatás jövőbeli szerepét próbáljuk meghatározni, akkor ismernünk kell a piacot, illetve azt a bizonyos rést is, amit a vállalkozásunk próbál kihasználni és betömni egyúttal.
Ahhoz, hogy az álmunk ne egy elbukott tiszavirág életű próbálkozás legyen, nem csak álmodnunk kell nagyot, hanem még nagyobbat terveznünk is. A piackutatás segítségével fel tudjuk mérni, hogy van-e jövője a vállalkozásunknak, ha nincs, miért nincs – tervezéskor még tanulhatunk a hibáinkból. A későbbiekre pedig fontos, hogy ne sajnáljuk a vállalkozásunktól az időt, a fejlesztést. Rendelkezzünk célokkal, illetve olyan anyagi tervezettel is, aminek segítségével átláthatóvá válik a működés, a befektetések és megtérülésük, az esetleges veszteségekkel együtt. Ahhoz, hogy kezdőként ne vesszünk el a tapasztaltabb versenyzők között, a gondos és precíz tervezés segítségével lesz esélyünk.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?