Megjelent: 8 hónapja

Mit kell tennie a diáknak, ha külföldre megy tanulni?

Most érettségiző 19 éves fiatal ősztől angliai egyetemen tervezi tovább tanulását nappali tagozaton. Állandó lakcíme Magyarország marad, 2-3 havonta fog hazajönni. Érdeklődöm, hogy itthoni orvosi ellátása hogyan lehetséges majd, és a diákigazolványa meddig marad érvényes? A családi pótlékkal kapcsolatban milyen kötelezettség áll fenn?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A hatályos magyar jogszabályok alapján, amennyiben a gyermek egy külföldi egyetemen, nappali tagozatos hallgató lesz és Magyarországon hallgatói jogviszonyban nem fog állni, a külföldi hallgatói jogviszonyára tekintettel nem jogosult Magyarországon egészségügyi szolgáltatásokra (szemben azzal az esettel, ha Magyarországon állna fenn a hallgatói jogviszonya, amely alapján automatikusan egészségügyi szolgáltatásra lenne jogosult).
Akkor azonban, ha a külföldi tanulmányok mellett, Magyarországon megtartja az állandó lakóhelyét, akkor - egyéb jogosultság hiányában - a (2019-ben) 7500 Ft.-os egészségügyi szolgáltatási járulék összegét havonta meg kell fizetnie. Ennek a megfizetésével már jogosult lesz természetbeni egészségügyi ellátásra Magyarországon, és ezen jogosultsága alapján igényelhet Európai Egészségbiztosítási Kártyát is, amellyel az Egyesült Királyság területén jogosult lesz sürgősségi egészségügyi ellátás igénybevételére.

A családi pótlék vonatkozásában: Az érettségit követően a családi pótlékot csak a tanév végéig, azaz június végéig folyósítják. A jogszabály szerint ugyanis a családi pótlék a tankötelezettség teljes időtartamára jár, illetve addig, amíg a gyermek közoktatási intézményben tanul, de legfeljebb annak a tanévnek végéig, amikor betölti a 20. - sajátos nevelési igényű gyermek esetén a 23. - életévét.

Ennek megfelelően tehát látható, hogy családi pótlék nem jár az egyetemista gyerek után, azonban a felsőoktatási intézményben továbbtanuló gyermek beleszámít az eltartottak számába, így mind a családi pótlék, mind a családi adókedvezmény szempontjából figyelembe vehető.

Külföldön tanuló gyermek után - aki befejezte a hazai középfokú képzést - a hatósági gyakorlat szerint nem jár családi pótlék, és a családi kedvezménynél sem vehető figyelembe még eltartottként sem. Ez a hatósági gyakorlat nem feltétlenül van összhangban a családok támogatásáról szóló törvény 12. § (1) bekezdés ab) pontjával, mely nem tartalmaz kifejezett rendelkezést arra, hogy csak a magyar felsőoktatási intézményekben tanulók minősülhetnének eltartottként.
Ugyanakkor bizonyosan figyelembe vehető eltartottként az a gyermek, aki olyan felsőfokú képzés keretében (például Erasmus) tanul átmenetileg külföldön, amely alapján az Oktatási Hivatal tanulóként nyilvántartja, és van még olyan gyermek a családban, aki után kérelemre járna a családi pótlék. Ebben az esetben a külföldön tanuló gyermek bizonyosan beszámítható a családi kedvezménye összegét meghatározó eltartotti létszámba.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos- Kiss Rita és Dr. Ferencz Jácint válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Takács László válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A családi adókedvezmény terhelhető-e?

Érdeklődni szeretnék, hogy a gyermekadó kedvezmény terhelhető-e? Annak az összegéből vonhatnak tartozást? Vagy a bruttó béremből az adók és... Teljes cikk

Szolgálati járadék mellett mennyi a keresetkorlát?

Szolgálati járadék mellett dolgozom. Eddig aránylag könnyen figyelni tudtam a keresetkorlát betartására, de munkahelyet váltok. Az új munkahelyem egy... Teljes cikk

Milyen fokozatú BNO alapján adnak adókedvezményt?

Orvosi papíromon szerepel a pangásos szívelégtelenség, I5000 BNO kód, amely alapján adókedvezményben részesülhetnék. De! Az orvos nem akarja... Teljes cikk