Mit tehetek, ha az építőipari cég nem jelentett be?

Javasoljuk, hogy először a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő online rendszerében ellenőrizze, hogy volt munkáltatója valóban bejelentés nélkül foglalkoztatta-e. A Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő online szolgáltatása segítségével meggyőződhet arról, hogy a volt foglalkoztatója teljesítette-e a jogszabályokban rögzített bejelentési kötelezettségét, amely a biztosítotti jogviszony vizsgálata során alapvető jelentőséggel bír. Amennyiben valóban elmaradt a bejelentése, több lépést tehet annak érdekében, hogy az Ön után fizetendő, elmaradt járulékok megfizetésre kerüljenek.
Panaszával mindenekelőtt megkeresheti a NAV-ot. A NAV egyébként a szabályszerű bejelentések adatainak ellenőrzését követően, elektronikusan továbbítja az egészségbiztosítás biztosítotti nyilvántartása (NEAK), az állami szakképzési és felnőttképzési szerv pályakövetési rendszert működtető nyilvántartása és a munkaügyi hatóság részére.

A munkavédelmi törvény szabályai alapján a munkáltató köteles balesetvédelmi oktatást és megfelelő felszerelést nyújtani a munkavállalójának. Ennek elmulasztása esetén munkavédelmi bírsággal sújtható. Az ügyben a területileg illetékes kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervénél tehet panaszt.
A munkáltatót a munkahelyi balesetért a munka törvénykönyvében meghatározott módon kártérítési felelősség terheli, mely alól csak rendkívül szűk körben mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, a kárt elhárítsa, vagy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.

Megjegyezzük, hogy a rendelkezésre bocsátott információk alapján kialakított fenti jogértelmezésnek, tanácsadásnak csak tájékoztató jellege van, a jelen tájékoztatás nem mentesíti a kérdezőt a tények teljességén alapuló álláspontja kialakításának szükségessége és felelőssége alól.

Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!