kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól?

Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval - jelentette be a magyarországi cég.

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól? 2005. február 9. FigyelőNet Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval – jelentette be a magyarországi cég. Ön mit szól hozzá? Az Oracle magyarországi vállalata mai sajtótájékoztatóján jelentette be a „Project Fusion" néven futó tervezetet, amely az PeopleSoft felvásárlását követően jelöli ki az új stratégiai irányvonalat. A terv egy új generációs információközpontú rendszerarchitektúra és alkalmazásegyüttes kifejlesztésére irányul, egyesítve az Oracle, a PeopleSoft és a JD Edwards termékek legjobb funkcióit, folyamatait és használhatósági jellemzőit. A fejlesztés teljes egészében 2008-ra lesz elérhető. A hosszas csatákkal tarkított felvásárlási folyamatot követően az egyesített cég a világ számos országában 23 ezer felhasználó szervezet számára nyújt informatikai termékeket és szolgáltatásokat. Jelentős növekedésAz egyesüléssel az Oracle az észak-amerikai piacon az SAP-t is megelőzve az első számú vállalati szoftverszállító céggé lépett elő, világviszonylatban vezető pozíciót szerzett a humán-erőforrás, a supply chain management alkalmazások piacán, valamint a kormányzati, a kommunikációs, a pénzügyi és a médiaipar területén. Az Oracle célkitűzése, hogy Európában is átvegye a piacvezető helyet a vállalati alkalmazások területén. 2013-ig biztonságban A magyarországi felhasználók számára az Oracle február 9-én egynapos konferencián ismertette a felvásárlás hatásait. Füzes Péter, az Oracle Hungary ügyvezetője előadásában kihangsúlyozta: a helyi PeopleSoft és a JD Edwards felhasználók mostantól egy olyan piacvezető nemzetközi céget tudhatnak maguk és rendszereik mögött, amelynek nem csupán partnereken, hanem több mint tíz éves hazai piaci tapasztalattal rendelkező leányvállalatán keresztül is biztosítja számukra a támogatást. A szerdai konferencián Major Gábor, az Oracle Hungary alkalmazásigazgatója ismertette az Oracle és a PeopleSoft közös – a magyarországi felhasználókra is vonatkozó – termékfejlesztési útitervét és támogatási terveit. Eszerint az Oracle Corporation a jövőben tovább folytatja mindkét termékcsalád támogatását, és megjelenteti mindkét rendszer újabb verzióit is. A vállalat 2013-ig folyamatosan biztosítja a támogatást a PeopleSoft Enterprise, a JD Edwards EnterpriseOne és a JD Edwards World termékcsaládokhoz. Kik használnak JD Edwards termékeket? A Magyarországi JD Edwards felhasználók között olyan cégek találhatók, mint például az Alterra Építőipari Kft., a Gyermely Holding Rt., a Középületépítő Rt., a MAL Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Rt. és a Tokaj Kereskedőház Rt. A jelenlegi JD Edwards felhasználókat az eddigiekben a JD Edwards Felhasználói Klub tömörítette magába. A szerdai konferencián a Klubot a Magyarországi Oracle Felhasználók Szervezete (HOUG) meghívta soraiba, amely így a jövőben a szervezet önálló szakosztályaként működhet. „Úgy vélem, a JD Edwards illetve PeopleSoft felhasználókat – a kezdeti aggodalmak után – teljes mértékben megnyugtatta ez a hosszú távú, a 2013-as esztendőig felvázolt támogatási és termékfejlesztési stratégia" – hangsúlyozta Neumer Attila, a J.D. Edwards, és PeopleSoft termékek forgalmazásával foglalkozó e-Best Tanácsadó Kft. ügyvezetője.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek