kapubanner for mobile

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól?

Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval - jelentette be a magyarországi cég.

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól? 2005. február 9. FigyelőNet Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval – jelentette be a magyarországi cég. Ön mit szól hozzá? Az Oracle magyarországi vállalata mai sajtótájékoztatóján jelentette be a „Project Fusion" néven futó tervezetet, amely az PeopleSoft felvásárlását követően jelöli ki az új stratégiai irányvonalat. A terv egy új generációs információközpontú rendszerarchitektúra és alkalmazásegyüttes kifejlesztésére irányul, egyesítve az Oracle, a PeopleSoft és a JD Edwards termékek legjobb funkcióit, folyamatait és használhatósági jellemzőit. A fejlesztés teljes egészében 2008-ra lesz elérhető. A hosszas csatákkal tarkított felvásárlási folyamatot követően az egyesített cég a világ számos országában 23 ezer felhasználó szervezet számára nyújt informatikai termékeket és szolgáltatásokat. Jelentős növekedésAz egyesüléssel az Oracle az észak-amerikai piacon az SAP-t is megelőzve az első számú vállalati szoftverszállító céggé lépett elő, világviszonylatban vezető pozíciót szerzett a humán-erőforrás, a supply chain management alkalmazások piacán, valamint a kormányzati, a kommunikációs, a pénzügyi és a médiaipar területén. Az Oracle célkitűzése, hogy Európában is átvegye a piacvezető helyet a vállalati alkalmazások területén. 2013-ig biztonságban A magyarországi felhasználók számára az Oracle február 9-én egynapos konferencián ismertette a felvásárlás hatásait. Füzes Péter, az Oracle Hungary ügyvezetője előadásában kihangsúlyozta: a helyi PeopleSoft és a JD Edwards felhasználók mostantól egy olyan piacvezető nemzetközi céget tudhatnak maguk és rendszereik mögött, amelynek nem csupán partnereken, hanem több mint tíz éves hazai piaci tapasztalattal rendelkező leányvállalatán keresztül is biztosítja számukra a támogatást. A szerdai konferencián Major Gábor, az Oracle Hungary alkalmazásigazgatója ismertette az Oracle és a PeopleSoft közös – a magyarországi felhasználókra is vonatkozó – termékfejlesztési útitervét és támogatási terveit. Eszerint az Oracle Corporation a jövőben tovább folytatja mindkét termékcsalád támogatását, és megjelenteti mindkét rendszer újabb verzióit is. A vállalat 2013-ig folyamatosan biztosítja a támogatást a PeopleSoft Enterprise, a JD Edwards EnterpriseOne és a JD Edwards World termékcsaládokhoz. Kik használnak JD Edwards termékeket? A Magyarországi JD Edwards felhasználók között olyan cégek találhatók, mint például az Alterra Építőipari Kft., a Gyermely Holding Rt., a Középületépítő Rt., a MAL Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Rt. és a Tokaj Kereskedőház Rt. A jelenlegi JD Edwards felhasználókat az eddigiekben a JD Edwards Felhasználói Klub tömörítette magába. A szerdai konferencián a Klubot a Magyarországi Oracle Felhasználók Szervezete (HOUG) meghívta soraiba, amely így a jövőben a szervezet önálló szakosztályaként működhet. „Úgy vélem, a JD Edwards illetve PeopleSoft felhasználókat – a kezdeti aggodalmak után – teljes mértékben megnyugtatta ez a hosszú távú, a 2013-as esztendőig felvázolt támogatási és termékfejlesztési stratégia" – hangsúlyozta Neumer Attila, a J.D. Edwards, és PeopleSoft termékek forgalmazásával foglalkozó e-Best Tanácsadó Kft. ügyvezetője.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat

Az AI-eszközök használati korlátai csendben, de alapjaiban alakítják át a munkavégzést: egyre többen igazítják napirendjüket a limitekhez,... Teljes cikk

Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet

Az AI a home office-ban elvégezhető munkák túlnyomó többségére jelentős veszélyt jelenthet rövid időn belül. Hogyan felelhetnek meg a dolgozók a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek