Modern idők interjúja - a Skype interjú
A mai rohanó világban az előszűrő első körös személyes interjúkat egyre inkább felváltják a Skype interjúk. Ezzel az interjú fajtával ugyanis időt és költséget takarítanak meg, nemcsak a vállalat, hanem a jelöltek számára is, illetve könnyedén áthidalják a földrajzi korlátokat. A Skype interjú egy kényelmesebb, gyorsabb megoldás, mely sokkal könnyebben összeegyeztethető a napi rutinnal. Miben is különbözik a Skype interjú a hagyományos interjútól? Mire kell odafigyelni, milyen buktatói lehetnek?
Cifratollpamacs, rituscicus, black.kathy...
A Skype azonosító is legalább annyit elárul a jelöltről, mint az e-mail. Profi azonosítót ajánlott létrehozni, elsősorban a névből kialakítva, nem angolosítva. Nem jó túl bonyolult, vagy tucat nevet kitalálni, érdemes könnyen megtalálható lenni, és egyszerűvé tenni ezzel a partnerfelvételt.
A webkamera és mikrofon helyes beállítása
A kamerát és a mikrofont úgy kell elhelyezni, hogy a két fél egyenesen egymás szemébe tudjon nézni. Nem ajánlott féloldalasan ülni, hogy aztán a szemkontaktus fenntartása érdekében tekeregni kelljen. Fontos ügyelni arra, hogy a kamera felé forduljon a tekintet, ne lógjon a fej, és senki se saját magát nézze a videó képén keresztül. A legjobb módja ezek kivédésére a nem forgós, hanem stabil szék használata. A lényeg, hogy ugyanúgy kell viselkedni, ugyanúgy figyelni a mimikára, gesztikulációra, beszédstílusra, mint egy személyes interjún, csupán ez esetben az ember egy webkamerával néz farkas szemet.
Számít a külcsín?
Fontos az elegánsan öltözék, senki se egy pólóban üljön le az interjúra. Úgy kell felöltözni, mint egy személyes találkozón. Ajánlott figyelni a sminkre, a hajra, hiszen a mostani webkamerák felbontása már nagyon jó, így sok apró részlet is láthatóvá válik a Skype-on keresztül. Sokat számít az igényesség, kerülni kell viszont a nagyon élénk, rikító színű ruhákat, ehelyett érdemes inkább pasztellszínű árnyalatokat választani. Magától értetődő, hogy főleg a felső öltözékre kell koncentrálni.
Lehet kérdezni?
Természetesen ugyanúgy lehetőség nyílik kérdezni egy Skype interjú végén, mint egy személyes interjú esetében. Lehet bátran jegyzetelni, és felírni a menet közben felmerülő kérdéseket.
Nem szabad "becsapódni": az otthoni körülmények hajlamossá tehetik a jelölteket arra, hogy komolytalanabbul álljanak az interjúhoz. Természetesen a Skype interjú nem helyettesíti a személyes találkozást, de első körös forduló esetén jól alkalmazható. Ez alatt a beszélgetés alatt a vállalat és a jelölt számára is kiderülnek olyan alapvető információk, melyek birtokában már meg lehet határozni a további lépéseket a személyes találkozó irányába. Az udvariasságon és a felkészültségen sok múlik.
Aurum Recruitment
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 3 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 3 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 4 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 5 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 1 hete
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?