Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

MSZP: Új szemléletre van szükség a kormány, a munkaadók és a munkavállalók között

A következő időszakban a foglalkoztatáspolitikában a munkaadók, a munkavállalók támogatását, érdekeltségét kell megteremteni, hogy bővüljön a foglalkoztatás, tisztuljon a munkaerőpiac, és javuljananak a hátrányos helyzetűek lehetőségei - mondta Simon Gábor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának elnöke szerdán.

A politikus szerint ehhez a konvergenciaprogram, illetve az európai uniós és hazai források célzott felhasználása teremti meg a feltételeket, a gazdasági, társadalmi felzárkózást. Simon Gábor hangsúlyozta: kulcskérdés, hogy a sikeres forrásfelhasználás mennyire lesz képes a társadalmi-gazdasági konvergencia együttes végigvetelére.

A bizottsági elnök a koalíciós megállapodásból a foglalkoztatáspolitikára vonatkozóan kiemelte a kis- és középvállalkozások (kkv) helyzetének javítását, a szakképzési reform folytatását, a hátrányos helyzetű térségek és hátrányos helyzetű munkavállalók komplex programokkal történő támogatását, a regionális, a térségi foglalkoztatáspolitikai, szociálpolitikai intézmények megerősítését.

A részletekről szólva Simon Gábor kiemelte a kkv-k helyzetének javításában a szektor innovációs készségének fejlesztését, a műszaki-technológiai, szervezeti színvonal modernizálását, a humánerőforrás fejlesztését. Emlékeztetett arra, hogy a magyar munkaerőpiacon az egyik legnagyobb foglalkoztatói kör ez a szektor; a nemzeti fejlesztési tervben több olyan program is indul, amely elsősorban a kkv-k foglalkoztatásbővítésben betöltött szerepét segíti elő.

A szocialista politikus kitért arra, hogy a szakképzési reformok folytatása magában foglalja a területi integrált szakképző központok létrehozását. Úgy vélekedett, ez alkalmas forma arra, hogy a gazdaság szereplőit, az oktatást, a szakképzést összekapcsolja, és az adott terület foglalkoztatásában lényegi lépéseket tegyen. A szakképzést és a felnőttképzést összekapcsoltan a munkaerőpiac elvárásához kell igazítani - tette hozzá.

Az intézményi rendszer megerősítéséről szólva kifejtette, oda kell vinni a szolgáltatást, ahol az ügyfelek vannak. Fontos a regionális és a helyi szintű munkaügyi kirendeltségek együttműködése - mondta ezzel kapcsolatosan az MSZP politikusa. Simon Gábor ugyancsak fontosnak nevezte a munkerő-piaci prognózisok megerősítését, hogy ne potenciális munkanélkülieket, hanem a munkaerőpiacon elhelyezkedni tudókat képezzen az oktatási rendszer.

Új szemléletre, együttműködési formára van szükség a kormányzat, a munkaadók és a munkavállalók között - hangoztatta a foglalkoztatási bizottság elnöke. Mint hozzáfűzte, ebben az állam szerepe az ösztönző feltételek megteremtése, a munkaadók feladata a célzott támogatások révén a saját foglalkoztatotti létszámuk növelése, a munkavállalókat pedig érdekeltté kell tenni a munkavállalásban. Simon Gábor kiemelte: "legalizálni" kell a gazdaságot, a munkaerőpiacot, minden erővel ösztönözni kell a legális foglalkoztatás bővülését.

Fidesz: A hazai vállalkozások fejlesztését kellene a kormánynak támogatnia

Bernáth Ildikó, a Fidesz szakpolitikusa az elhangzottakra reagálva azt mondta: a második Gyurcsány-kormány nem ért el érdemi javulást a foglalkoztatáspolitikában. A munkahelyek száma ugyanis nem gyarapodik olyan mértékben, amilyen ütemben nő a munkát kereső emberek száma - tette hozzá. Véleménye szerint ahhoz, hogy Magyarországon növekedjen a foglalkoztatottak száma, az kell, hogy a hazai vállalkozások fejlesztését támogassa a kormány.

Mint kiemelte, a hazai kis- és közepes vállalkozások nagyon nehéz helyzetben vannak, mert a "sokat emlegetett" európai uniós forrásokhoz nem tudnak hozzáférni. A magyar gazdaságok tőkeszegények, így nem képesek azt az EU-s feltételt teljesíteni, hogy a vállalkozások a folyamatos működésük mellett, még fejlesszenek is - jegyezte meg. Bernáth Ildikó közölte, a kormány azt az ígéretét teljesítette, miszerint jelentős létszámleépítést hajt végre a közszférában. Hozzátette azonban: azok, akik a leépítés kapcsán elvesztették a munkájukat nem vették igénybe a kormány által biztosított vállalkozást segítő kamatmentes támogatást, és nem tudni, hogy mikor lesz újra munkahelyük.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk