MSZP: Új szemléletre van szükség a kormány, a munkaadók és a munkavállalók között
A következő időszakban a foglalkoztatáspolitikában a munkaadók, a munkavállalók támogatását, érdekeltségét kell megteremteni, hogy bővüljön a foglalkoztatás, tisztuljon a munkaerőpiac, és javuljananak a hátrányos helyzetűek lehetőségei - mondta Simon Gábor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának elnöke szerdán.
A bizottsági elnök a koalíciós megállapodásból a foglalkoztatáspolitikára vonatkozóan kiemelte a kis- és középvállalkozások (kkv) helyzetének javítását, a szakképzési reform folytatását, a hátrányos helyzetű térségek és hátrányos helyzetű munkavállalók komplex programokkal történő támogatását, a regionális, a térségi foglalkoztatáspolitikai, szociálpolitikai intézmények megerősítését.
A részletekről szólva Simon Gábor kiemelte a kkv-k helyzetének javításában a szektor innovációs készségének fejlesztését, a műszaki-technológiai, szervezeti színvonal modernizálását, a humánerőforrás fejlesztését. Emlékeztetett arra, hogy a magyar munkaerőpiacon az egyik legnagyobb foglalkoztatói kör ez a szektor; a nemzeti fejlesztési tervben több olyan program is indul, amely elsősorban a kkv-k foglalkoztatásbővítésben betöltött szerepét segíti elő.
A szocialista politikus kitért arra, hogy a szakképzési reformok folytatása magában foglalja a területi integrált szakképző központok létrehozását. Úgy vélekedett, ez alkalmas forma arra, hogy a gazdaság szereplőit, az oktatást, a szakképzést összekapcsolja, és az adott terület foglalkoztatásában lényegi lépéseket tegyen. A szakképzést és a felnőttképzést összekapcsoltan a munkaerőpiac elvárásához kell igazítani - tette hozzá.
Az intézményi rendszer megerősítéséről szólva kifejtette, oda kell vinni a szolgáltatást, ahol az ügyfelek vannak. Fontos a regionális és a helyi szintű munkaügyi kirendeltségek együttműködése - mondta ezzel kapcsolatosan az MSZP politikusa. Simon Gábor ugyancsak fontosnak nevezte a munkerő-piaci prognózisok megerősítését, hogy ne potenciális munkanélkülieket, hanem a munkaerőpiacon elhelyezkedni tudókat képezzen az oktatási rendszer.
Új szemléletre, együttműködési formára van szükség a kormányzat, a munkaadók és a munkavállalók között - hangoztatta a foglalkoztatási bizottság elnöke. Mint hozzáfűzte, ebben az állam szerepe az ösztönző feltételek megteremtése, a munkaadók feladata a célzott támogatások révén a saját foglalkoztatotti létszámuk növelése, a munkavállalókat pedig érdekeltté kell tenni a munkavállalásban. Simon Gábor kiemelte: "legalizálni" kell a gazdaságot, a munkaerőpiacot, minden erővel ösztönözni kell a legális foglalkoztatás bővülését.
Fidesz: A hazai vállalkozások fejlesztését kellene a kormánynak támogatnia
Bernáth Ildikó, a Fidesz szakpolitikusa az elhangzottakra reagálva azt mondta: a második Gyurcsány-kormány nem ért el érdemi javulást a foglalkoztatáspolitikában. A munkahelyek száma ugyanis nem gyarapodik olyan mértékben, amilyen ütemben nő a munkát kereső emberek száma - tette hozzá. Véleménye szerint ahhoz, hogy Magyarországon növekedjen a foglalkoztatottak száma, az kell, hogy a hazai vállalkozások fejlesztését támogassa a kormány.
Mint kiemelte, a hazai kis- és közepes vállalkozások nagyon nehéz helyzetben vannak, mert a "sokat emlegetett" európai uniós forrásokhoz nem tudnak hozzáférni. A magyar gazdaságok tőkeszegények, így nem képesek azt az EU-s feltételt teljesíteni, hogy a vállalkozások a folyamatos működésük mellett, még fejlesszenek is - jegyezte meg. Bernáth Ildikó közölte, a kormány azt az ígéretét teljesítette, miszerint jelentős létszámleépítést hajt végre a közszférában. Hozzátette azonban: azok, akik a leépítés kapcsán elvesztették a munkájukat nem vették igénybe a kormány által biztosított vállalkozást segítő kamatmentes támogatást, és nem tudni, hogy mikor lesz újra munkahelyük.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 3 hónapja
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 3 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 3 hónapja
- Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen? 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 4 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 4 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja