kapubanner for mobile

MSZP: Miért nem szerepel a kormány stratégiai megállapodásaiban a dolgozók munkajogi védelme?

Az MSZP hiányolja, hogy a kormányzati stratégiai megállapodásokban nem szerepel a dolgozók védelme és munkajogi biztonságuk, holott több milliárd forint magyar adófizetői pénzből támogatják ezeket a cégeket. Minderre a Tungsram 1600 fős elbocsátása hívta fel a figyelmet.

A Tungsram, a kormány egyik stratégiai partnere 1600 dolgozót "készül utcára tenni" - hívta fel a figyelmet Komjáthi Imre (MSZP) a parlamentben napirend előtti felszólalásában. A politikus azt kérdezte, hol van Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, aki a kormány nevében stratégiai partnerséget kötött a céggel.

Hiányolta, hogy a stratégiai megállapodásokban nem szerepel a dolgozók védelme és munkajogi biztonságuk, holott több milliárd forint magyar adófizetői pénzből támogatják ezeket a cégeket.

Javasolta emellett, hogy a kormány vegye igénybe az EU 202 millió eurós Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapját. Hozzátette, a kormány ebből igényelhetne forrást, pontosan ilyen helyzetekre találták ki.

Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerint a kormányzat eredményeit a foglalkoztatáspolitika területén egyetlen cég üzletpolitikája, annak problémái nem fogják eltakarni.

Hozzátette: a foglalkoztatáspolitikai osztályok, ahogy korábban is, a helyszínen segítik a munkavállalókat és a vállalati kapcsolattartók is ott vannak. Azt kérte a képviselőtől, hogy ne azt várja, egy nap alatt oldódjon meg a helyzet. Jelezte azt is, hogy a munkahelyek év végéig szűnnek meg.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben

Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk

Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat

A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk

Fluktuáció

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk