kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Munkaerő-piaci, foglalkoztatást segítő és képzési programokkal a foglalkoztatás bővítéséért

Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi- valamint Bajnai Gordon önkormányzati és területfejlesztési miniszter együtt ismertette az Európai Unió társfinanszírozásával elérhető foglalkoztatási és képzési projekteket ma Edelényben. A programokra 2008 végéig összesen közel 35 milliárd forint jut, 85 százalékban európai uniós forrásokból.

Mindez a foglalkoztatási, felnőttképzési és szakképzési projekteknek csak az első csomagját jelenti; 2007-2013 között hasonló programokra mintegy 100 Mrd forintot fordítunk majd. Az említett programokkal kapcsolatban egyébként már vannak sikeres tapasztalatok. Az első Nemzeti Fejlesztési Terv 10.000 új munkahely létrehozását támogatta.
Mindez a foglalkoztatási, felnőttképzési és szakképzési projekteknek csak az első csomagját jelenti; 2007-2013 között hasonló programokra mintegy 100 Mrd forintot fordítunk majd. Az említett programokkal kapcsolatban egyébként már vannak sikeres tapasztalatok. Az első Nemzeti Fejlesztési Terv 10.000 új munkahely létrehozását támogatta.

A kormány és az Új Magyarország Fejlesztési Terv egyik kiemelt célja a foglalkoztatás bővítése. A Start Plusz, és a Start Extra programokat annak érdekében dolgozta ki a kormány - és finanszírozza az Európai Unió szociális alapja-, hogy a kisgyermek otthoni gondozását, vagy közeli hozzátartozó ápolását követően munkába álló személyek valamint a tartósan munkanélküliek foglalkoztatása könnyebben váljon lehetővé. A tartósan munkanélküliek közül nagyobb kedvezmény vehető igénybe az 50 éven felüli és/vagy alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatásához.
A program egyszerűsített adminisztráció mellett 2010-ig várhatóan 42.000 hátrányos helyzetű embernek nyújt támogatást. A munkáltatónak a járulék egy részét ezen munkavállalók után nem kell befizetnie. A kedvezmény a minimálbér másfélszeresének mértékéig (például 98.250 forintos havi munkabér esetén) két év alatt a Start Plusz programnál összesen több, mint 320 ezer forintos megtakarítást jelent. A Start Extrával foglalkoztatók esetén pedig több, mint 620 ezer forint megtakarítás jelentkezik munkavállalónként.
A Lépj egyet előre! program lehetőséget kínál az általános iskolai végzettséggel nem rendelkező felnőttek számára, hogy megszerezzék az alapképzettséget, amely elengedhetetlen feltétele a továbblépésnek - hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzettséget szerezzenek. Az elavult szakmákkal rendelkezők esetében új szakképesítés megszerzését teszi lehetővé a program. Az új projektre 10 milliárd forint áll rendelkezésre 2007-2008-ban, így 18 ezer fő juthat szakképzettséghez.

Kis-és középvállalatok munkavállalóinak munkahelyi képzésére három milliárd forint áll rendelkezésre. A pályáztatás során egy-egy társaság támogatásának összege elérheti a 10-50 millió forintot. A támogatható tevékenységek között a számítástechnikai, idegen nyelvi, vezetőképzési, vállalkozási ismeretek egyaránt szerepelnek. Mintegy 6000 munkavállaló képzésére nyílik lehetőség.

Az Új pálya program célja, hogy a közszférát érintő változások következtében pályamódosításra kényszerülő, munkavállalók számára segítséget nyújtson az újbóli elhelyezkedéshez, különös tekintettel az egészségügyben és az oktatásban dolgozókra. A program azonban azokra is kiterjed, akiket a pedagógus vagy egészségügyi végzettséggel a regisztrált álláskeresők között tartanak nyilván. A most induló másfél éves program értéke két milliárd forint, de ez csak az első lépés. A következő hét év során várhatóan összesen 4,5 milliárd forint áll rendelkezésre.


Az új programok ismertetése:

1. Hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezmények (Start Plusz, Start Extra) - Kiemelt projekt -Támogatás keret 2008. december 31-ig: 18,55 Mrd Ft
2. "Lépj egyet előre!" program - Kiemelt projekt - Támogatás keret 2008. december 31-ig:10,66 Mrd Ft
3. Munkahelyi képzések támogatása (kis - és középvállalatok számára) - Pályázat - Támogatás keret 2008. december 31-ig:3,02 Mrd Ft
4. "Új pálya" program - Kiemelt projekt - Támogatás keret 2008. december 31-ig:1,95 Mrd Ft

A vállalkozásoknak nyújtott támogatásokat nyílt pályázat keretében használjuk fel.
A hátrányos helyzetűek foglalkoztatását, támogató programokat kiemelt projekt formájában valósítjuk meg. Így az ország bármely pontján, minden hátrányos helyzetű ember azonos feltételek mellett juthat hozzá ugyanazokhoz a szolgáltatásokhoz, támogatásokhoz.

Forrás: SZMM Sajtó

Kapcsolódó pályázat:
Munkahelyi képzések támogatása kis- és középvállalkozások számára
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk