Megjelent: 11 éve

Munkahelyi képzéssorozat zárult a Hankooknál

2014. júliusával lezárult az a nagyszabású munkahelyi képzéssorozat, amely a prémium gumiabroncsgyártó Hankook Tire rácalmási üzemében a fizikai és szellemi dolgozók számára indult el még 2012-ben. Hamarosan befejeződő új beruházása kapcsán pedig 950 új dolgozót vesznek fel, ezért is kiemelt a képzés szerepe.

Az összesen 146.700.150 forint értékű képzés és kurzus sorozat az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében, az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetése társfinanszírozásával valósult meg, 73.35 millió forint értékű állami támogatással.

A Hankook Tire jelenleg is jelentős magyarországi munkáltatónak számít, és a közeljövőben átadásra kerülő 313 millió eurós beruházása kapcsán további 950 új munkahelyet teremt, akik felvétele folyamatosan zajlik. A képzések így különösen időszerűek, hiszen ilyen jelentős létszámbővítés csak nagyszabású oktatással együtt valósítható meg.

A világ egyik vezető gumiabroncsgyártójaként a Hankook Tire folyamatosan törekszik arra, hogy fejlessze munkavállalóinak készségeit, szakmai felkészültségét és növelje alkalmazkodóképességüket. A vállalat egyetlen európai gyárában a dolgozók multinacionális környezetben végzik munkájukat, így kiemelten fontos szerepet kaptak például az olyan angol nyelvi képzések, amelyekkel a külföldi partnerekkel és partnervállalkozásokkal való mindennapos kapcsolattartás válik hatékonyabbá. A nyelvi képzéseken túl munkavédelmi, karbantartási ismeretek, az energiagazdálkodás, a számítógépes ismeretek, minőségügyi és Lean oktatások is fontos szerepet kaptak, amelyek mind hozzájárulnak a vállalat versenyképességének növeléséhez.

- Nagy öröm számomra, hogy a vállalat dolgozói kiváló eredménnyel teljesítették a képzéseket – mondta el Lee Sang Il, a Hankook Tire Magyarország ügyvezető igazgatója. - A Hankook mindig is elkötelezetten támogatta a versenyképes munkaerő képzését, ennek részeként indítunk folyamatosan egyéb képzéseket, ösztöndíjprogramokat, amelyeket évről-évre bővítünk. De gondolunk az utánpótlásra is! A közelmúltban a Hankook Értékteremtő Programunk keretén belül, hatvan diáknak tudtunk lehetőséget biztosítani arra, hogy angol nyelvi táborban vegyenek részt – tette hozzá a cég első embere.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk