Munkahelyi képzéssorozat zárult a Hankooknál
2014. júliusával lezárult az a nagyszabású munkahelyi képzéssorozat, amely a prémium gumiabroncsgyártó Hankook Tire rácalmási üzemében a fizikai és szellemi dolgozók számára indult el még 2012-ben. Hamarosan befejeződő új beruházása kapcsán pedig 950 új dolgozót vesznek fel, ezért is kiemelt a képzés szerepe.
A Hankook Tire jelenleg is jelentős magyarországi munkáltatónak számít, és a közeljövőben átadásra kerülő 313 millió eurós beruházása kapcsán további 950 új munkahelyet teremt, akik felvétele folyamatosan zajlik. A képzések így különösen időszerűek, hiszen ilyen jelentős létszámbővítés csak nagyszabású oktatással együtt valósítható meg.
A világ egyik vezető gumiabroncsgyártójaként a Hankook Tire folyamatosan törekszik arra, hogy fejlessze munkavállalóinak készségeit, szakmai felkészültségét és növelje alkalmazkodóképességüket. A vállalat egyetlen európai gyárában a dolgozók multinacionális környezetben végzik munkájukat, így kiemelten fontos szerepet kaptak például az olyan angol nyelvi képzések, amelyekkel a külföldi partnerekkel és partnervállalkozásokkal való mindennapos kapcsolattartás válik hatékonyabbá. A nyelvi képzéseken túl munkavédelmi, karbantartási ismeretek, az energiagazdálkodás, a számítógépes ismeretek, minőségügyi és Lean oktatások is fontos szerepet kaptak, amelyek mind hozzájárulnak a vállalat versenyképességének növeléséhez.
- Nagy öröm számomra, hogy a vállalat dolgozói kiváló eredménnyel teljesítették a képzéseket – mondta el Lee Sang Il, a Hankook Tire Magyarország ügyvezető igazgatója. - A Hankook mindig is elkötelezetten támogatta a versenyképes munkaerő képzését, ennek részeként indítunk folyamatosan egyéb képzéseket, ösztöndíjprogramokat, amelyeket évről-évre bővítünk. De gondolunk az utánpótlásra is! A közelmúltban a Hankook Értékteremtő Programunk keretén belül, hatvan diáknak tudtunk lehetőséget biztosítani arra, hogy angol nyelvi táborban vegyenek részt – tette hozzá a cég első embere.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?