Munkaidő-nyilvántartás 2019
A munkáltatónak munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a dolgozóiról, amelyben a munkaidejük elejét és végét kell rögzítenie, naprakészen.
A munkaidő-nyilvántartás nem jelent egyet a jelenléti ívvel és a beléptető rendszer adataival sem. A munkaidő nyilvántartásból a törvény szerint egyértelműen ki kell derülnie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidőnek, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.
A munkaidő nyilvántartásának formai követelménye nincs, a cég maga dönthet róla, hogy napi, heti vagy havi nyilvántartást vezet. A munkaidő-nyilvántartásnak naprakésznek kell lennie.
A nyilvántartást a munkaadónak kell vezetnie, a munkavállalónak nem kötelessége azt vezetni vagy aláírni, ezt törvény nem írja elő.
A munkaadó nyilvántartja a rendes és a rendkívüli munkaidőt, a készenlétet és a szabadságot.
A munkáltató átruházhatja a nyilvántartás vezetését írásban a munkavállalóra, de a naprakész munkaidő-nyilvántartás továbbra is a munkáltató felelőssége.
A munkaidő-beosztás lehet nyilvántartás is egyben, ha azt hét nappal előbb közzéteszik és legalább egy hetet felölel. A beosztásnak is naprakésznek kell lennie, vagyis az esetleges változtatsokat jelölni kell rajta. Valamint a beosztást hónap végén igazolnia kell a munkáltatónak.
A munkaidő nyilvántartásának formai követelménye nincs, a cég maga dönthet róla, hogy napi, heti vagy havi nyilvántartást vezet. A munkaidő-nyilvántartásnak naprakésznek kell lennie.
A nyilvántartást a munkaadónak kell vezetnie, a munkavállalónak nem kötelessége azt vezetni vagy aláírni, ezt törvény nem írja elő.
A munkaadó nyilvántartja a rendes és a rendkívüli munkaidőt, a készenlétet és a szabadságot.
A munkáltató átruházhatja a nyilvántartás vezetését írásban a munkavállalóra, de a naprakész munkaidő-nyilvántartás továbbra is a munkáltató felelőssége.
A munkaidő-beosztás lehet nyilvántartás is egyben, ha azt hét nappal előbb közzéteszik és legalább egy hetet felölel. A beosztásnak is naprakésznek kell lennie, vagyis az esetleges változtatsokat jelölni kell rajta. Valamint a beosztást hónap végén igazolnia kell a munkáltatónak.
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
A hatalom 7 szabálya