Munkaidőkezelés a PIRAMIS™ bérügyviteli és HR szoftverben
Új! Online önkiszolgáló munkaidőrögzítéssel bővül az L-SOFT webes szoftverkínálata, amely még a nyár végéig megjelenik a hazai szoftverpiacon. A szoftvervállalat ügyfelei már türelmetlenül várják a szoftvermodult, amely beépül a PIRAMIS™ nagyvállalati igényeket is kielégítő munkaidőkezelésébe.

A munkaidőadatok ellenőrzési feladataival megbízott HR-es munkatárs a kontroll feladatokat már a desktop PIRAMIS™ programmodulban végezheti. Az ellenőrzéshez számos olyan összesítési lehetőség, kimutatás társul, amely segíti a hibamentes munkaidőadat átadását a bérszámfejtésbe.
Fontos tudni, hogy azok a vállalatok, akik nem kívánják bevonni a munkavállalóikat az önkiszolgáló munkaidőadatrögzítésbe, számos lehetőség közül választhatnak, melyek a jelenléti adatok adatbázisba kerülését eredményezik.
A beléptető rendszerekhez a PIRAMIS™ humán szakértői rendszer interfész kapcsolattal csatlakozhat, és a vállalat igényének megfelelő mértékben veheti át a jelenléti (mozgás) adatokat a PIRAMIS™.
Amennyiben munkaidőrögzítő adminisztrátorokra bízza a vállalat a jelenléti adatok rögzítését, munkájukat csoportos munkaidőrögzítéssel segíti a PIRAMIS™.
A PIRAMIS™ rendszerben a vállalati sajátosságoknak megfelelően kialakíthatóak munkarendek, amelyek alapján automatikusan feltöltődhetnek a munkaidőadatok.
Tételezzük fel, hogy a vállalat nem szeretne interfészt, de már rendelkezik elektronikus munkaidőnyilvántartással, a kinyert export állomány betölthető a PIRAMIS™jelenléti adatokba.
Az L-SOFT egyik legsikeresebb terméke a beosztástervező programja. A megoldás egyik előnye, hogy a tervezett beosztás adatok tény munkaidő adatokká válhatnak, és bekerülhetnek a jelenléti adatokba.
A PIRAMIS™ rendszerben a felhasználók által beállított ellenőrzések futnak, amelyek figyelmeztetnek az eltérésekre és elősegítik a hibátlan munkaidőadatok előállítását.
A munkaidőadat a bérszámfejtés egyik legfontosabb, kiinduló adata. Kiemelten kell kezelnünk, és széles körű az a megoldáspaletta, amelyből az L-SOFT meglévő és leendő ügyfelei választhatnak.
Keresse az L-SOFT- ot a portálján további információért (link: http://www.lsoft.hu/landing_pages/munkaidokezeles_a_piramisban)
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Zrt.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sürgős változásokra van szükség a munkaerőpiacon, mégpedig össztársadalmi szinten, hiszen a legnagyobb kihívás ma egy munkáltató szervezet... Teljes cikk
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 4 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 4 hete
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 4 hete
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja
- Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?