Munkaköröket von össze a Tesco
Az áruházlánc pékségeiben vonnak össze munkaköröket, aminek következtében lesz, akinek a munkája feleslegessé válik, tudta meg a Magyar Idők.
Márciusig vonják össze a munkaköröket az áruházi pékségekben, amelynek következtében egységenként egy-két ember munkája megszűnik.
A lap eladói munkakörből érkező információi szerint eladók végezhetnek a közeljövőben olyan feladatokat, amelyeket eddig szakképzett dolgozók végeztek. Így pékségekben lévő sütők, kemencék fizikai munkát, illetve szaktudást is igénylő üzemeltetését, a kész termékek szakszerű kezelését is. A kemencék kezelésére külön kiképzik a dolgozókat, ehhez azonban nem kell szakmunkás múlt.
Az átalakítás mögött a termékkínálat változása áll, mert egyre inkább az olyan termékeket keresik a vásárlók, amelyek elkészítése, sütése nem igényel különösebb szaktudást.
Magyar Idők
A lap eladói munkakörből érkező információi szerint eladók végezhetnek a közeljövőben olyan feladatokat, amelyeket eddig szakképzett dolgozók végeztek. Így pékségekben lévő sütők, kemencék fizikai munkát, illetve szaktudást is igénylő üzemeltetését, a kész termékek szakszerű kezelését is. A kemencék kezelésére külön kiképzik a dolgozókat, ehhez azonban nem kell szakmunkás múlt.
Az átalakítás mögött a termékkínálat változása áll, mert egyre inkább az olyan termékeket keresik a vásárlók, amelyek elkészítése, sütése nem igényel különösebb szaktudást.
Magyar Idők
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Fluktuáció
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Terasztető és kocsibeálló eladás AI-jal: a láthatatlan eladó, aki sosem alszik 7 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 8 hónapja
- Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten 8 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 10 hónapja
- Új otthont kap a Medve sajt – 160 munkahely szűnik meg Répcelakon 10 hónapja
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 11 hónapja
- Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást? 1 éve
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 1 éve
- Jelentős karácsonyi jutalmat kapnak az "életmentő" könyvesboltosok 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Varrnónő
- irodai adminisztrátor
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- Automatizálási mérnök / PLC mérnök (2026. 04. 22)
- HR gyakornok diákmunka (2026. 04. 22)
- Diákmunka - Gyártási minőségbiztosítási gyakornok (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?