Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2023 januárjában
Így állt a munkanélküliségi ráta az EU-tagállamokban 2023 első hónapjában.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Míg Budapesten a vezető vagy szellemi munkát végzők aránya a súlyosan korlátozott foglalkoztatottak között 56%, a községekben arányuk ennek felét... Teljes cikk
A 25 éves és annál idősebb korosztályok mindegyikére vonatkozóan elmondható, hogy 2010 és 2024 között mind a súlyosan, mind a mérsékelten... Teljes cikk
Ahogy a teljes népességben, úgy a korlátozottak között is kiugróan magas a diplomások aránya a fővárosban, ezt követik a megyei jogú városok,... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 13 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- Az Egyesült Királyságban minden nyolcadik fiatal nem dolgozik vagy nem tanul 2 éve
- Váratlanul emelkedett a munkanélküliség az Egyesült Államokban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
- KSH: Nőtt a munkanélküliségi ráta, 11 ezerrel emelkedett a külföldön dolgozók száma 2 éve
- A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét 2 éve
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon 3 éve
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon 2023 májusáig 3 éve
- Nem változott januárban a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az előző havihoz képest 3 éve
- Ennyivel nőtt a munkanélküliség a KSH szerint 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?