Munkavédelmi üzembe helyezés
Az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, technológia, munkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és üzemeltetését elrendeli.
A munkavédelmi törvény (1993. évi XCIII. törvény) 21. § szerint munkavédelmi üzembe helyezésnek minősül az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető írásban elrendeli a veszélyes létesítmény, munkahely, technológia vagy munkaeszköz üzemeltetését, miután meggyőződött arról, hogy azok megfelelnek a munkavédelmi követelményeknek.
A munkavédelmi üzembe helyezés során az alábbi lépések szükségesek:
- Kockázatfelmérés és megelőzési intézkedések megtervezése a biztonságos munkavégzés érdekében.
- A szükséges megfelelőségi nyilatkozatok, tanúsítványok, hatósági engedélyek és dokumentációk beszerzése.
- Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése vagy elvégeztetése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység keretében. A vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a technológia és a munkaeszköz megfelel-e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi, szervezési és munkakörnyezeti feltételeinek.
- Írásbeli döntés az üzembe helyezésről, amelyet a munkáltató hoz meg, és amely tartalmazza az üzemeltetés feltételeit.
- A munkavállalók tájékoztatása és oktatása a vonatkozó munkavédelmi szabályokról, utasításokról, védőfelszerelésekről, valamint az ellenőrzési és felelősségi rendről.
- Rendszeres felülvizsgálat és értékelés a munkavédelmi teljesítményről, szükség esetén a munkavédelmi intézkedések módosításával.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 2 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Biztonság a munkahelyeken: lépjünk biztos talajra! 3 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 4 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 5 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig