kapubanner for mobile

Munkavédelmi üzembe helyezés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, technológia, munkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és üzemeltetését elrendeli.

A munkavédelmi törvény (1993. évi XCIII. törvény) 21. § szerint munkavédelmi üzembe helyezésnek minősül az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető írásban elrendeli a veszélyes létesítmény, munkahely, technológia vagy munkaeszköz üzemeltetését, miután meggyőződött arról, hogy azok megfelelnek a munkavédelmi követelményeknek.

A munkavédelmi üzembe helyezés során az alábbi lépések szükségesek:

  1. Kockázatfelmérés és megelőzési intézkedések megtervezése a biztonságos munkavégzés érdekében.
  2. A szükséges megfelelőségi nyilatkozatok, tanúsítványok, hatósági engedélyek és dokumentációk beszerzése.
  3. Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése vagy elvégeztetése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység keretében. A vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a technológia és a munkaeszköz megfelel-e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi, szervezési és munkakörnyezeti feltételeinek.
  4. Írásbeli döntés az üzembe helyezésről, amelyet a munkáltató hoz meg, és amely tartalmazza az üzemeltetés feltételeit.
  5. A munkavállalók tájékoztatása és oktatása a vonatkozó munkavédelmi szabályokról, utasításokról, védőfelszerelésekről, valamint az ellenőrzési és felelősségi rendről.
  6. Rendszeres felülvizsgálat és értékelés a munkavédelmi teljesítményről, szükség esetén a munkavédelmi intézkedések módosításával.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek