Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés?
Több mint ezer dolgozót helyeztek át alacsonyabb bérű munkakörbe a győri Audinál – akár bruttó 400 ezer forinttal alacsonyabb bérrel. Az Átlátszó egyik forrása szerint a jelenlegi, mintegy 12 ezres létszámot a győri gyárban 10 ezer fő alá szeretnék csökkenteni. Az Audi Hungária közleménye szerint jelenleg tömeges elbocsátást nem terveznek.

Az Átlátszó információi szerint, bár a győri Audi járműgyára továbbra is teljes kapacitással működik, a régebbi, 1994 óta működő motorgyár komoly gondokkal küzd. A kihasználatlanság miatt itt jóval kevesebb munkatársra van szükség, azonban a cég korábbi belső megállapodása értelmében közvetlen elbocsátás nem lehetséges – csak akkor szűnik meg valakinek a munkaviszonya, ha nem fogadja el az ajánlott másik munkakört. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a motorgyári dolgozóknak a járműgyárban ajánlanak fel állást. Michael Breme, az Audi Hungária ügyvezetője már tavasszal jelezte: egyre nagyobb rugalmasságot várnak el a dolgozóktól.
A szakszervezet közlése szerint közvetlen elbocsátásról nincs tudomásuk, viszont a munkakör- és bérváltozásokat ellenzik. A munkáltató több esetben is élt azzal a lehetőséggel, hogy a munkatárs továbbfoglalkoztatását új munkaszerződésben, megváltozott munkakörrel és alapbérrel biztosítja. A szakszervezet szerint előfordult már a minimálbér több mint felével történő alapbércsökkentés is.
A lap egyik forrása szerint eddig közel ezer motorgyári munkavállalóval szemben alkalmazták ezt a megoldást, mely során a fizetésük jelentős mértékben csökkent. Míg a motorgyárban dolgozó szakemberek átlagbére kb. bruttó 1,2 millió forint, addig ez a járműgyárban csupán bruttó 800-850 ezer forint.
A továbbfoglalkoztatási feltételek nem egységesek: míg a motorgyárban korábban rugalmasabb, szakmai jellegű munkát végeztek a dolgozók, a járműgyárban többnyire háromműszakos, monotonabb szalagmunkát kell vállalniuk. A bérkülönbségekre vonatkozóan konkrét adatokat a cég nem közölt, de a munkáltató szerint a különböző fizetések bérfeszültséget okozhatnak, ezért alakítanak ki egységes struktúrát.
Az Audi Hungária közleménye szerint folyamatosan dolgoznak a költségek csökkentésén és a szervezeti struktúra optimalizálásán. A gyártást az aktuális piaci kereslethez igazítják, és a munkavállalók nagy részének rugalmas átcsoportosítással próbálják biztosítani a továbbfoglalkoztatást.
Hozzátették, hogy kollektív szerződésük átlagon felüli jövedelmet biztosít, és jelenlegi tervek szerint tömeges elbocsátást nem terveznek.
Egy forrás szerint azonban a jelenlegi, mintegy 12 ezres létszámot a győri gyárban 10 ezer fő alá szeretnék csökkenteni.
Ez egybevág a Volkswagen konszern május végi bejelentésével, miszerint 2030-ig 35 ezer fő leépítését tervezik csoportszinten.
A motorgyár mellett a műszaki fejlesztési részleget is érintheti az átalakulás. A fejlesztőmérnökök jelenleg is munkahiánnyal küzdenek, több projektet áthelyeztek Németországból. Az elektromobilitási átállás miatt ez a terület várhatóan átalakul. A szakszervezet szerint az új műszaki megoldások más kompetenciákat igényelnek, így több dolgozónak más pozíciót ajánlott fel a cég.
Az Audi szerint új megrendelések érkeznek, és ez szükségessé teszi a munkatársak egy részének átképzését. Ugyanakkor Ferdinand Dudenhöffer német autóipari szakértő szerint a jövőbeni elektromotor-fejlesztés nem Európában, hanem Kínában zajlik majd – ezzel együtt pedig a fejlesztési munkahelyek áthelyezése sem kizárt.
Az ügyben megkeresett Pintér Bence, Győr polgármestere úgy fogalmazott: a város legnagyobb munkáltatójának döntései érthető módon közérdeklődésre tartanak számot. Hangsúlyozta, hogy az önkormányzatnak fel kell készülnie a bizonytalan időkre, hiszen ha problémák lesznek, azok a szociális ellátórendszert is megterhelhetik – a város célja, hogy több forrást biztosítson ezen feladatok ellátására.
kép: pixabay.hu
Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Több mint ezer dolgozót helyeztek át alacsonyabb bérű munkakörbe a győri Audinál – akár bruttó 400 ezer forinttal alacsonyabb bérrel. Az... Teljes cikk
Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való,... Teljes cikk
A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk
- Spórol az állam, leépít a Posta – kik kerültek sorra? 2 hete
- Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának 3 hete
- Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége 3 hete
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 1 hónapja
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 1 hónapja
- Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB 2 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 2 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 2 hónapja
- Gyárbezárás és többezres elbocsátás - drasztikus lépésekről döntött a Nissan 2 hónapja
- 700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál 3 hónapja