Nagyobb kontrollra készülhetnek a cégek
Munkaügyi vétség miatt tavaly több mint húszezer céget zártak ki a közbeszerzési eljárásból, amely azt is maga után vonta, hogy az uniós forrásokra nem pályázhatnak. 2006 szeptemberétől ugyanis csak a rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkaadók részesülhetnek állami támogatásban, és tehetnek közbeszerzési eljárásban ajánlatot.
A feldolgozóiparban azonban mégsem a feketemunka a legjellemzőbb, ugyanis a cégek többsége főleg a szabadság tárgyévi kiadására vonatkozó szabályokat szegte meg. Ez a munkaügyi vétség olyannyira jellemző volt az ágazatban, hogy a szabadságuktól megfosztott dolgozók fele feldolgozóipari alkalmazott.
A felügyelők a tavalyi közel 33 ezer munkaügyi ellenőrzés során a "megbotlott" cégekre több mint hatmilliárd forint bírságot szabtak ki, amely összeg több mint egymilliárddal nagyobb, mint az egy évvel korábbi.
Az idén még több vizsgálatot ígér az OMMF, főleg, hogy pénteken írja alá nyolc hatóság a feketegazdaság visszaszorítását célzó programról szóló együttműködési megállapodást. A társhatósági ellenőrzések mellett a magyar és a román munkaügyi és munkavédelmi hatóság is egyezséget köt, méghozzá a határ menti területekre koncentráló közös razziákról.
Az idei ellenőrzések hatékonyságára az is hatással van, hogy a korábbi 280 munkaügyi felügyelő létszámát bővítették. Tavaly szeptembertől 150, ez év januártól pedig további ötven szakembert képzett ki a feladatra az OMMF, vagyis közel ötszázan kontrollálják a hazai vállalkozásokat.
A hatóság tájékoztatása szerint 2008-ban továbbra is a feketemunka feltárására koncentrálnak, amelyet az is segít, hogy a munkaügyi tárca még az idén tavasszal nekilát az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályainak szigorításához. A Világgazdaság úgy tudja, hogy ez többek között elektronikus nyilvántartásra történő átváltással fog járni.
A munkavédelem területén harminc százalékkal nőtt az ellenőrzések száma az elmúlt egy év alatt, a megbírságolt cégekre összesen több mint egymilliárd forint büntetést rótt ki a hatóság.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 4 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Élettársi özvegyi nyugdíj: mit kell tudni a jogosultságról és az új szabályokról? 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa