Nagyobb kontrollra készülhetnek a cégek
Munkaügyi vétség miatt tavaly több mint húszezer céget zártak ki a közbeszerzési eljárásból, amely azt is maga után vonta, hogy az uniós forrásokra nem pályázhatnak. 2006 szeptemberétől ugyanis csak a rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkaadók részesülhetnek állami támogatásban, és tehetnek közbeszerzési eljárásban ajánlatot.
A feldolgozóiparban azonban mégsem a feketemunka a legjellemzőbb, ugyanis a cégek többsége főleg a szabadság tárgyévi kiadására vonatkozó szabályokat szegte meg. Ez a munkaügyi vétség olyannyira jellemző volt az ágazatban, hogy a szabadságuktól megfosztott dolgozók fele feldolgozóipari alkalmazott.
A felügyelők a tavalyi közel 33 ezer munkaügyi ellenőrzés során a "megbotlott" cégekre több mint hatmilliárd forint bírságot szabtak ki, amely összeg több mint egymilliárddal nagyobb, mint az egy évvel korábbi.
Az idén még több vizsgálatot ígér az OMMF, főleg, hogy pénteken írja alá nyolc hatóság a feketegazdaság visszaszorítását célzó programról szóló együttműködési megállapodást. A társhatósági ellenőrzések mellett a magyar és a román munkaügyi és munkavédelmi hatóság is egyezséget köt, méghozzá a határ menti területekre koncentráló közös razziákról.
Az idei ellenőrzések hatékonyságára az is hatással van, hogy a korábbi 280 munkaügyi felügyelő létszámát bővítették. Tavaly szeptembertől 150, ez év januártól pedig további ötven szakembert képzett ki a feladatra az OMMF, vagyis közel ötszázan kontrollálják a hazai vállalkozásokat.
A hatóság tájékoztatása szerint 2008-ban továbbra is a feketemunka feltárására koncentrálnak, amelyet az is segít, hogy a munkaügyi tárca még az idén tavasszal nekilát az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályainak szigorításához. A Világgazdaság úgy tudja, hogy ez többek között elektronikus nyilvántartásra történő átváltással fog járni.
A munkavédelem területén harminc százalékkal nőtt az ellenőrzések száma az elmúlt egy év alatt, a megbírságolt cégekre összesen több mint egymilliárd forint büntetést rótt ki a hatóság.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 1 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Élettársi özvegyi nyugdíj: mit kell tudni a jogosultságról és az új szabályokról? 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 4 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?