Ne feledkezzünk meg a leépítések túlélőiről sem!
A hitelválság miatt egyre több cégnél hallani leépítésről és költségcsökkentésről. Az ilyen lépések viszont gyakran azért nem sikeresek, mert a menedzsment nem tudja kellőképpen motiválni a megmaradt munkaerőt - derül ki egy kutatásból, melynek eredményeit a Management-Issues elemzi.
Ha egy cég nem motiválja kellőképpen az alkalmazottakat, akkor az egész takarékossági intézkedés eredménye kerülhet veszélybe - állítják a szakemberek. "A nehéz időkben még fontosabb a dolgozók bíztatása, mivel a kiegyensúlyozott munkaerő hatékonyan tudja végrehajtani a költségcsökkentő intézkedéseket hosszú távon" - nyilatkozta Jon Katzenbach, a felmérést végző cég alapítója.
"Fontos, hogy a dolgozók a vállalat céljaiért dolgozzanak, ne pedig ellenük" - tette hozzá Katzenbach.
Az év elején Finnországban készült egy másik felmérés, mely azt mutatta ki, hogy a leépítések túlélői között nagyobb eséllyel fordulnak elő lelki betegségek, mivel nehezen dolgozzák fel azt, hogy a kollégájuk otthagyta a céget.
A Katzenbach Partners véleménye az, hogy a gazdasági visszaesések idején érzelmileg kell motiválni a dolgozókat abban, hogy segítsék a vállalat céljainak elérését. A trükk az, hogy a vállalati kultúra részévé kell tenni a megtakarítást kezdve egészen a mindennapi spórolással.
"Túl sok cégvezető gondolja úgy, hogy a létszámcsökkentések lényege a határozottság, a keménység és a szigor" - véli a Katzenbach Partners egyik munkatársa. Ezzel viszont csak azt érik el, hogy a megmaradó foglalkoztatottak is félteni fogják állásukat, és nem azért fognak dolgozni, hogy a cég céljait elérjék, hanem azért, hogy megtartsák a helyüket
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo 4 hónapja
- Leépítések kora - mit mondj az elbocsátott kollégádnak? 4 hónapja